Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México

Diplomado

Diplomado
VIII Diplomado sobre el derecho a la NO DISCRIMINACIÓN

viernes, 30 de marzo de 2012

COPRED se pronuncia en pro de las Trabajadoras del Hogar

Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México

Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar

México D.F., a 30 de marzo de 2012

P/1/300312

El 30 de marzo se conmemora el Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar, por tal motivo el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED) desea expresar su reconocimiento a las trabajadoras del hogar y a la valiosa y digna actividad económica que realizan. Asimismo se suma a la exigencia por el reconocimiento sin discriminación de sus derechos laborales.

En México de los 2 millones de personas que se dedican al trabajo del hogar 90 por ciento son mujeres. En su mayoría son indígenas, pobres y con poca instrucción escolar. De acuerdo a la Encuesta Nacional de Discriminación del 2010 (ENADIS 2010), el 95 por ciento carece de servicios de salud y el 80 por ciento de prestaciones laborales. Las trabajadoras de hogar son un grupo de población especialmente discriminado, entre otras razones por el poco reconocimiento que existe del valor económico y social del trabajo que realizan, a su condición de género y en un gran número de casos a su origen étnico, su condición social de pobreza y edad. Se enfrenten de manera cotidiana, tanto en el ámbito nacional como en esta Ciudad, a jornadas de trabajo excesivas, ausencia de contratos escritos, la falta de sueldos justos, falta de acceso a la seguridad social y a servicios de salud, no gozan de vacaciones pagadas, aguinaldo ni prestaciones. Además son objeto de abusos, humillaciones, maltratos y de discriminación. No se les proporcionan alimentos, espacios dignos para dormir; se les niegan los permisos para asistir a la escuela y viven hostigamiento, acoso y abuso sexual por parte de sus empleadores.

El marco legal de protección del trabajo del hogar es muy deficiente; la Ley Federal del Trabajo señala que las trabajadoras del hogar prestan los servicios de aseo, asistencia y demás propios o inherentes al hogar de una persona o familia; que tienen derecho a salario, descanso, alimentación y a hacer sus labores en un lugar higiénico y que deben guardar consideración y respeto a su empleador, a su familia y a las personas que concurran al hogar donde prestan sus servicios. Pero las excluye de la seguridad social, lo que impacta a su vez en el acceso a derechos como el servicio de guardería para sus hijas e hijos, la vivienda y la jubilación. No cuentan con derechos laborales colectivos pues no se les reconoce su derecho formar sindicatos.

Tomando en cuenta lo anterior, el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México reitera su compromiso para impulsar el derecho de las trabajadoras del hogar a no ser discriminadas por ningún motivo. Subraya que es indispensable realizar las reformas necesarias a la Ley Federal del Trabajo y la Ley General de Salud para reconocer, garantizar y proteger sus derechos sociales y laborales, e insiste en la importancia de que el Senado de la República ratifique el convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que establece las condiciones mínimas laborales y de seguridad social para las trabajadoras del hogar.

Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México

martes, 13 de marzo de 2012

COPRED expresa sus condolencias ante el asesinato de Agnes Torres

El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México de expresa sus condolencias ante el asesinato de Agnes Torres

México, D.F. a 13 de marzo de 2012

Cta./Copred/020312

Quienes formamos parte del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED), deseamos externar nuestras condolencias por el asesinato de Agnes Torres, activista por los derechos humanos de las personas lesbianas, gay, bisexuales, transexuales, transgénero, travestis e intersexuales (LGBTTTI). Nos solidarizamos con su familia, amistades, compañeras y compañeros, y con las personas LGBTTTI del Estado de Puebla y del país, en la exigencia a las autoridades competentes, para que realicen las investigaciones necesarias, se consigne a quienes resulten responsables de este crimen y se les castigue conforme a la ley.

Deseamos manifestar nuestra preocupación por la comisión de crímenes de odio por homofobia que se presentan en toda la República Mexicana y que en el marco de una cultura discriminatoria, permite que los asesinatos de personas LGBTTTI queden en la impunidad.

Agnes Torres, de 28 años, fue encontrada muerta y con signos de tortura, el pasado sábado 10 de marzo en Atlixco, Puebla. Además de su trabajo como psicóloga y periodista, Agnes era reconocida por su labor como activista a favor de los derechos humanos de las personas LGBTTTI. Por ello, además de pertenecer a un grupo de la población que vive distintas formas de discriminación en nuestro país, consideramos que su asesinato es un atentado grave en contra de la integridad de las personas defensoras de los derechos humanos y que requiere atención urgente por parte de las autoridades y de la sociedad.

Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México

viernes, 9 de marzo de 2012

COPRED posiciona respecto a las expresiones discriminatorias durante el Parlamento Juvenil

Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México

Posicionamiento de COPRED sobre las expresiones de Juan Pablo Castro en relación al matrimonio entre personas del mismo sexo

México, D.F. a 9 de marzo de 2012

COPRED/CS004/Parlamento Juvenil-matrimonio entre jotos-aborto/2012

Con relación a las expresiones discriminatorias emitidas por Juan Pablo Castro, el pasado 8 de marzo del 2012 como participante del Parlamento de la Juventud, al afirmar que uno de los partidos políticos se ha “dedicado a destruir todas las instituciones, como por ejemplo permitiendo el matrimonio entre jotos, permitiendo el aborto”(sic), el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED), manifiesta que hay una clara violación a la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación del DF (LPEDDF), en su artículo 5 y lamenta que la Tribuna de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal haya sido utilizada para promover un lenguaje discriminatorio, que solo refuerza el uso de estereotipos en menoscabo de los derechos humanos de las mujeres en general y de particular forma, de las personas lesbianas, homosexuales, bisexuales, transexuales, transgénero, travestis e intersexuales.

En la Ciudad de México el reconocimiento de las libertades y los derechos humanos ha comenzado a sentar las bases para generar una nueva forma de convivencia que reconozca y respete la dignidad de todas las personas. Por ello, tanto el derecho a decidir libremente de las mujeres sobre sus cuerpos y sus vidas, así como el matrimonio civil entre dos personas (y que reconoce también a los matrimonios entre personas del mismo sexo), son dos grandes avances promovidos por la sociedad civil y autoridades con el objeto de armonizar el marco normativo que reconoce el derecho a la igualdad y a la no discriminación en la Constitución Política, en la LPEDDF, en el Programa de Derechos Humanos del DF (PDHDF) y en los tratados internacionales de derechos humanos firmados y ratificados por México.

El principal objetivo de COPRED es fomentar una cultura de igualdad y no discriminación que pueda sentar las base de relaciones paritarias y respetuosas, partiendo del reconocimiento de la diversidad como un valor, por ello consideramos muy importante que acciones como la realización del Parlamento Juvenil fomente el respeto a los derechos humanos de todas las personas, así como el derecho a la igualdad y la no discriminación, ya que estos ejercicios sirven para formar nuevas generaciones de líderes.

En esta lógica y de conformidad a la LPEDDF, se hace un llamado a la Comisión de Juventud y Deporte de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal, para implementar una mesa de trabajo orientada a garantizar que los contenidos y los resolutivos del Parlamento Juvenil, habrán de apegarse al principio de igualdad y no discriminación y que en su caso, se convoca a una sensibilización a quienes participaron de ese ejercicio, en el ánimo de fomentar el respeto a partir de la información basada en los principios de derechos humanos.

Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México


jueves, 8 de marzo de 2012

COPRED firma convenio con la Delegación Coyoacán

Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México

8 DE MARZO DÍA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES

Feria de servicios “Sin discriminación, vivimos mejor” y firma de Convenio con el COPRED

México, D.F. a 8 de marzo de 2012

  • El COPRED y la Delegación Coyoacán firman Convenio de Colaboración en materia de igualdad y no discriminación
  • Existen pendientes en materia de igualdad y no discriminación hacia las mujeres
  • Este convenio es el primero en la Ciudad de México
En el marco del día Internacional de las mujeres y la realización de la Feria de servicios “sin discriminación, vivimos mejor”, el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED) y la Delegación Coyoacán celebran un Convenio de colaboración en materia de igualdad y no discriminación.

La conmemoración del día internacional de las mujeres tiene como objetivo evidenciar la desigualdad entre hombres y mujeres en materia de participación política, oportunidades educativas, derechos laborales y todas las posibilidades de desarrollo paritario que tienen que ser garantizados.

En este sentido, el COPRED tiene entre sus funciones la de atender a la ciudadanía, vincularse con los entes públicos, las organizaciones de sociedad civil, la academia y por otro lado, participar en el diseño, la implementación y la evaluación de políticas públicas en materia de igualdad y no discriminación, de acuerdo con lo estipulado en la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación del Distrito Federal.

Por su parte, la Delegación Coyoacán ha implementado una serie de acciones encaminadas a atender de manera particular problemáticas de desigualdad, inequidad, violencia y la falta de acceso al ejercicio pleno de los derechos humanos de las mujeres. La Política Pública de la Delegación Coyoacán está basada en tres ejes: Equidad de género, seguridad pública y recuperación de espacios públicos. Esta política pública delegacional, transverzaliza los programas con perspectiva de género para disminuir las brechas de desigualdad entre mujeres y hombres y garantizar el respeto a los derechos humanos de todas y todos.

En consecuencia, el COPRED y la Delegación Coyoacán firman el Convenio de colaboración con la finalidad de generar acciones conjuntas de diseño, implementación y evaluación de políticas públicas locales con enfoque de equidad de género y no discriminación. Derivado de este Convenio también se desarrollarán actividades de capacitación a personas servidoras públicas y la ciudadanía en general, así como atención y orientación a las personas víctimas de discriminación.

Este Convenio representa el primer ejercicio conjunto por la igualdad y la no discriminación entre un órgano descentralizado y un gobierno local en la ciudad de México y servirá de marco para establecer trabajos conjuntos que nos permitan cumplir con el principio Constitucional de no discriminación.

Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México


lunes, 5 de marzo de 2012

Primera Semana de Salud y Sexualidad


El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED) participa en la Primera semana de Salud y Sexualidad, del 5 al 9 de marzo en la Glorieta del metro Insurgentes. Este evento es organizado por organizaciones de la sociedad civil y entes públicos.

domingo, 4 de marzo de 2012

COPRED celebra el segundo aniversario de la entrada en vigor de matrimonio entre personas del mismo sexo

Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México

COPRED celebra el segundo aniversario de la entrada en vigor del matrimonio entre personas del mismo sexo

México, D.F. a 4 de marzo de 2012

COPRED/CS003/DPPyL-MPMS/04032012

  • Aun hay pendientes en materia de igualdad y no discriminación
El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED) celebra el segundo aniversario de la entrada en vigor de las reformas realizadas por la Asamblea Legislativa del Distrito Federal al código civil, las cuales reconocen el matrimonio y concubinato entre personas del mismo sexo. Dicha reforma legislativa ha sentado las bases para generar un cambio social que facilite en los hechos un trato igualitario, sin embargo, aún hay pendientes en el reconocimiento de derechos derivados de esa figura jurídica como en el caso de la Seguridad Social que tendría que ser garantizada por parte del IMSS y el ISSSTE, dado que dicha inscripción es válida para el o la cónyuge, además de que deriva de un derecho laboral que está siendo vulnerado.

Tras el reconocimiento jurídico del matrimonio entre personas del mismo sexo, han podido ser registrados bebés como hijas o hijos de ambas personas (derivado de procesos de reproducción asistida), hay también matrimonios que han concluido el proceso de adopción, lo cual garantiza para las y los niños una mejor calidad de vida, ya que su familia es reconocida plenamente; se han ganado 13 amparos para acceder a la seguridad social ante el IMSS y el ISSSTE; están pendientes 2 solicitudes de pensión de viudez (Nuevo León y Morelos).

De acuerdo con el Artículo 2 de la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación del Distrito Federal, es obligación de todas las autoridades del Gobierno del Distrito Federal, en colaboración con los demás entes públicos, garantizar que todas las personas gocen, sin discriminación alguna, de todos los derechos fundamentales reconocidos en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en los tratados internacionales firmados y ratificados por los Estados Unidos Mexicanos, en la presente y demás leyes y en general los derechos fundamentales del ser humano, por ello, desde COPRED habremos de continuar trabajando en la atención quienes viven y transitan en la Ciudad de México y vivan una situación de discriminación, así como en el análisis y diseño de políticas públicas que garanticen derechos plenos.

Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México