tag:blogger.com,1999:blog-43990761390043957752024-02-07T21:19:49.345-08:00Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de MéxicoCOPREDhttp://www.blogger.com/profile/14893624358654024893noreply@blogger.comBlogger45125tag:blogger.com,1999:blog-4399076139004395775.post-18036483115838720402012-07-26T15:39:00.000-07:002012-07-26T15:39:40.553-07:00La discriminación en la Ciudad de México es un delito tipificado: Jacqueline L´Hoist<br />
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Esta mañana durante el
“Encuentro Internacional de Ciudades Seguras para las Mujeres”, que organizó el Instituto de las Mujeres del
Distrito Federal, la Presidenta del Consejo para Prevenir y Eliminar la
Discriminación de la Ciudad de México, Jacqueline L´Hoist Tapia, indicó que la
discriminación en la capital del país es un delito que está tipificado en el
Código Penal; sin embargo, hasta el momento no se ha sancionado a nadie por
esta conducta. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Durante este evento, que se realizó en el Club
de Periodistas, Jacqueline L´Hoist detalló que en el Distrito Federal la
discriminación se penaliza con tres años de cárcel o trabajo social. También
destacó que esta conducta es invisible para gran parte de la población y que
quienes son víctimas, incluso no alcanzan a percibir que la discriminación
afecta su dignidad como personas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">La Presidenta de COPRED, añadió que la
segunda causa de discriminación en la Ciudad de México es “ser mujer” y ello
hace que las mujeres se encuentren en un escenario complicado, ya que son
discriminadas principalmente en el área laboral.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg18oGlJP-BhIlxA8AHi8jOaLTEWSq_cnDncuAeukRyaa6qHNzE-FbsXRUnsuNo39SsDDD3uclkMJ3QJ_P_bSoq6PxtNeZlJoqvx021Mxi_s5frHQ4o1lxRHO6ZDEf6aVy39HejhkRs8Xw/s1600/COPRED+1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="265" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg18oGlJP-BhIlxA8AHi8jOaLTEWSq_cnDncuAeukRyaa6qHNzE-FbsXRUnsuNo39SsDDD3uclkMJ3QJ_P_bSoq6PxtNeZlJoqvx021Mxi_s5frHQ4o1lxRHO6ZDEf6aVy39HejhkRs8Xw/s400/COPRED+1.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhgx02Mys3Jcpny2blkeEHTwFSw1O0h3zMkhg09Bhkm7zTTXCtretGC6CFWqx58iiEqka0NE4J0e1E8mr9DMDFbTWw5UC-WKi9O403X2R2JkE5aAaSbZRnexW33_BH1RAvkUv2r0Tm0l8w/s1600/COPRED+2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="265" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhgx02Mys3Jcpny2blkeEHTwFSw1O0h3zMkhg09Bhkm7zTTXCtretGC6CFWqx58iiEqka0NE4J0e1E8mr9DMDFbTWw5UC-WKi9O403X2R2JkE5aAaSbZRnexW33_BH1RAvkUv2r0Tm0l8w/s400/COPRED+2.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg1dIZBi33S_UphaLzhbKG2RiOW_U4x6_32ScW1Ty0qiYYpNMNg6nTRYcQbVU71iOI43XcCJcxoVOStbbmOQqmrDElUBptTLob17zTMbg5Mt4AEwXKkudKvYNIwaEqSAhSBk-8bYwGXGQs/s1600/COPRED+3.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="265" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg1dIZBi33S_UphaLzhbKG2RiOW_U4x6_32ScW1Ty0qiYYpNMNg6nTRYcQbVU71iOI43XcCJcxoVOStbbmOQqmrDElUBptTLob17zTMbg5Mt4AEwXKkudKvYNIwaEqSAhSBk-8bYwGXGQs/s400/COPRED+3.jpg" width="400" /></a></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4399076139004395775.post-86324619557996081012012-07-24T20:13:00.000-07:002012-07-24T20:13:41.817-07:00Destaca COPRED tres causas de discriminación en el DF durante Diplomado organizado por IIJ-UNAM<br />
<div align="center" class="MsoNoSpacing" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">La Presidenta del Consejo para Prevenir y
Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México, Jacqueline L´Hoist Tapia,
participó en la apertura del VIII Diplomado sobre el Derecho a la No
Discriminación que organizó el Instituto de Investigaciones Jurídicas de la
UNAM.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">En el evento también participaron el
Presidente del CONAPRED, Ricardo Bucio, y el Presidente de la Comisión de
Derechos Humanos del Distrito Federal, Luis González Placencia.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Durante su intervención, la Presidenta de
COPRED, Jacqueline L´Hoist Tapia, indicó que en la Ciudad de México las
principales causas de discriminación son tres: <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;">§<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">La
primera es la discriminación de los que más ingresos tienen sobre los que menos
tienen.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;">§<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">La
segunda es de género, ya que las mujeres son más discriminadas que los hombres.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;">§<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Y
la tercera causa es sobre la apariencia que tienen las personas.</span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
</div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-indent: 0px;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjPjWLxJCmHplLjek3br5_g8F94fmb3ZfGJgxNZR2a13Agxl0TPwj59KGTwY2H_Uni6ccYEmNXkCxWLjYWHHgvtDML38t9kGtGFmcj1zo9JHYcxPJ3qctXGp59tWZsBx-yxoxqB-yscHIM/s1600/DSC_0370.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="265" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjPjWLxJCmHplLjek3br5_g8F94fmb3ZfGJgxNZR2a13Agxl0TPwj59KGTwY2H_Uni6ccYEmNXkCxWLjYWHHgvtDML38t9kGtGFmcj1zo9JHYcxPJ3qctXGp59tWZsBx-yxoxqB-yscHIM/s400/DSC_0370.JPG" width="400" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjtxjqcFLw6YlnlKdlRz2C2EU7HzsJmFD63XGRbsR_XV9xzbxFHgtIRsiuGqf_OpTSFSpGzKpopSx6QiRhmPb-smSk2S66-mH2m05Gy24zLd0QbnVU1TgSAg2eMQeIRZE8Q-5FS3-xg9_E/s1600/DSCN4694.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjtxjqcFLw6YlnlKdlRz2C2EU7HzsJmFD63XGRbsR_XV9xzbxFHgtIRsiuGqf_OpTSFSpGzKpopSx6QiRhmPb-smSk2S66-mH2m05Gy24zLd0QbnVU1TgSAg2eMQeIRZE8Q-5FS3-xg9_E/s400/DSCN4694.JPG" width="400" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhx0kMGBaxX3EgasquL10xbQh31PvcauVbSV9-O7h2KOBTMbL8Y0yry7MhM6jKldOXUOMigJ0-GgvNdnptwPywyEPRtGgV-GcmhF3ZXsrjpVFrxrmlZYV5ZNBAiYoWIbKLQvrZuGRoplN8/s1600/DSCN4708.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhx0kMGBaxX3EgasquL10xbQh31PvcauVbSV9-O7h2KOBTMbL8Y0yry7MhM6jKldOXUOMigJ0-GgvNdnptwPywyEPRtGgV-GcmhF3ZXsrjpVFrxrmlZYV5ZNBAiYoWIbKLQvrZuGRoplN8/s400/DSCN4708.JPG" width="400" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjuk78bZUJi-FnPL2TXRrzCVozVHCtNln7L7Jb4vqrPDHM-mGEo-hIK8XQTjK7ysj4_yJDdud5JkQ8bJyVQdGYnO7VjkeC26ndmyvXQqLNRQM0ex30LyD3mvhq8eHePSGFQmOQ9DEnQ8SE/s1600/DSC_0373.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="265" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjuk78bZUJi-FnPL2TXRrzCVozVHCtNln7L7Jb4vqrPDHM-mGEo-hIK8XQTjK7ysj4_yJDdud5JkQ8bJyVQdGYnO7VjkeC26ndmyvXQqLNRQM0ex30LyD3mvhq8eHePSGFQmOQ9DEnQ8SE/s400/DSC_0373.JPG" width="400" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj80W0qrY-GrcT70X_5-HPlwG-VVnZ8Mic7B-gHN8McGhSD8sWM8oiiYBksRKZpRCIS72DmolGcCwnc2siKosUiv15MeCPnZvK11FJ8A_f-LFaYfWJ_kNeqx7WHo2EeFuWNOdjqFvzNYS4/s1600/DSC_0407.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="265" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj80W0qrY-GrcT70X_5-HPlwG-VVnZ8Mic7B-gHN8McGhSD8sWM8oiiYBksRKZpRCIS72DmolGcCwnc2siKosUiv15MeCPnZvK11FJ8A_f-LFaYfWJ_kNeqx7WHo2EeFuWNOdjqFvzNYS4/s400/DSC_0407.JPG" width="400" /></a></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-indent: 0px;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><br /></span></div>
<br />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4399076139004395775.post-4423201701748512302012-07-23T11:10:00.001-07:002012-07-23T12:03:43.079-07:00COPRED participó en Feria Lúdica Interactiva organizada por Inmujeres-DF en Chapultepec<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white;">COPRED instaló un local de información y actividades recreativas </span><span style="background-color: white;">en la Feria Lúdica Interactiva "Hagamos visible lo invisible: Día Internacional del Trabajo Doméstico que organizó Inmujeres-DF este domingo 22 de julio en el Bosque de Chapultepec.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj4NTNoYr9Ua0ISIhYbY_q_iRFRZAi_JVf-plZaLHf4talj2QxlNnZnfWEkP7fnn5Jr8LAUkurR15UaxD7OhtSSBvD88ISlgbrfX6KZXW8x5P5yVW3w_RNIyhaUQwPRZeo2IsDBqSP-390/s1600/100_2380.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj4NTNoYr9Ua0ISIhYbY_q_iRFRZAi_JVf-plZaLHf4talj2QxlNnZnfWEkP7fnn5Jr8LAUkurR15UaxD7OhtSSBvD88ISlgbrfX6KZXW8x5P5yVW3w_RNIyhaUQwPRZeo2IsDBqSP-390/s400/100_2380.JPG" width="266" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhBm-aTsxAEgQbYbJUdqsPqCil7xvCXmJB7ejv_kPtdvP5FwhyphenhyphensbMBe3PYh59BauWytCqGduV0xdGnjMzqfA5awb5_lwO44GnuVaBmco6GA6li3vc-E9t8Y709ad75lomKeqZZ3YUW97_k/s1600/100_2381.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="266" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhBm-aTsxAEgQbYbJUdqsPqCil7xvCXmJB7ejv_kPtdvP5FwhyphenhyphensbMBe3PYh59BauWytCqGduV0xdGnjMzqfA5awb5_lwO44GnuVaBmco6GA6li3vc-E9t8Y709ad75lomKeqZZ3YUW97_k/s400/100_2381.JPG" width="400" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEibF3r0eoYHTE2it8JUdtfQOXsUahYxpyFxQM_cvtmMGJy5esmrRQm5gfVxbWPvTHRYVDGbqt57EHQFyFmD8ZuWX_FBOhx_uwKspvLzxAbCWg8lcNC3QQsxh8sGFVaQ1-gEHKZBN_FTcAc/s1600/100_2379.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="266" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEibF3r0eoYHTE2it8JUdtfQOXsUahYxpyFxQM_cvtmMGJy5esmrRQm5gfVxbWPvTHRYVDGbqt57EHQFyFmD8ZuWX_FBOhx_uwKspvLzxAbCWg8lcNC3QQsxh8sGFVaQ1-gEHKZBN_FTcAc/s400/100_2379.JPG" width="400" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.milenio.com/cdb/doc/noticias2011/07e0014609aa13c449bd2a21a4559d56" style="color: #1155cc; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; text-align: -webkit-auto;" target="_blank">http://www.milenio.com/cdb/<wbr></wbr>doc/noticias2011/<wbr></wbr>07e0014609aa13c449bd2a21a4559d<wbr></wbr>56</a><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; text-align: -webkit-auto;"> </span>
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; text-align: -webkit-auto;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.eluniversaldf.mx/miguelhidalgo/nota48741.html" style="color: #1155cc; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; text-align: -webkit-auto;" target="_blank">http://www.eluniversaldf.mx/<wbr></wbr>miguelhidalgo/nota48741.html</a><span style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; text-align: -webkit-auto;"> </span>
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white;"><br /></span></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4399076139004395775.post-12683907315975363872012-07-20T12:38:00.000-07:002012-07-20T12:38:28.477-07:00CONAPRED presentará el libro "Ellas por ellos" en el Museo Memoria y Tolerancia<div style="text-align: justify;">
CONAPRED invita a la presentación del libro "Ellas por ellos", cuarto volumen de la colección Matices, en donde voces masculinas tuvieron el reto de mirar el mundo de las mujeres y sus aportes a la vida social, la cita es el próximo 25 de julio, a las 18:00 horas, en el Museo Memoria y Tolerancia, ubicado en Plaza Juárez, Centro Histórico, frente al Hemiciclo a Juárez, a un costado de la Secretaría de Relaciones Exteriores.</div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh4Lr-HIyWRAWYa_UG07lu3GMgv1cm9GZCuQBJia_3oKmWtp-4abngem_yWFnKnT-oyHsmxGbLrwqqL0XUl8fh3BqUIfzZseQp4gSy4Or1YAh21Z-P5Sz7F_mNA9KRqtgCRSqq21NfTzxs/s1600/MATICES.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="257" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh4Lr-HIyWRAWYa_UG07lu3GMgv1cm9GZCuQBJia_3oKmWtp-4abngem_yWFnKnT-oyHsmxGbLrwqqL0XUl8fh3BqUIfzZseQp4gSy4Or1YAh21Z-P5Sz7F_mNA9KRqtgCRSqq21NfTzxs/s400/MATICES.jpg" width="400" /></a></div>
<br />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4399076139004395775.post-53053276145181545642012-07-20T12:01:00.000-07:002012-07-20T12:01:37.244-07:00COPRED participará en feria lúdica organizada por INMUJERES en Chapultepec<div style="text-align: justify;">
El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México participará en la Feria Lúdica Interactiva "Hagamos visible lo visible: Día Internacional de Trabajo Doméstico" que organiza el Instituto de las Mujeres del Distrito Federal en el Bosque de Chapultepec para este domingo 22 de julio a las 10 de la mañana.</div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjvrM9b1nwFhyphenhyphen3nJrzxeHUrk9DX5huPoNmMiZyMLzOwhg44CK5mZZr6A74XxG5RNkDNZtTGMDVa5hgSPEaIpsoemIEAo6App-MV0AZE5SdsefZS3j5xZl0Wj6GMa0XUcMjrrcA9xA2xiGA/s1600/FERIA+L%C3%9ADICA.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="252" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjvrM9b1nwFhyphenhyphen3nJrzxeHUrk9DX5huPoNmMiZyMLzOwhg44CK5mZZr6A74XxG5RNkDNZtTGMDVa5hgSPEaIpsoemIEAo6App-MV0AZE5SdsefZS3j5xZl0Wj6GMa0XUcMjrrcA9xA2xiGA/s400/FERIA+L%C3%9ADICA.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
<br />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4399076139004395775.post-23346951307518762912012-07-17T07:24:00.000-07:002012-07-17T07:24:15.224-07:00COPRED acompaña la decisión de la CDHDF de indagar detenciones a jóvenes por presunto "vandalismo"<br />
<div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: right;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">México,
D.F. a 16 de julio de 2012<o:p></o:p></span></div>
<div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: right;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><br /></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: 150%; margin-left: 1.0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -14.15pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12pt; line-height: 150%;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><b><span style="color: #500050; font-family: Arial, sans-serif;">El COPRED acompaña la
decisión de la CDHDF de investigar la detención de más de 250 niñas, niños y
jóvenes por presunto vandalismo.</span></b><span style="color: #500050; font-family: Arial, sans-serif;"> </span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: 150%; margin-left: 1.0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -14.15pt;">
<span style="color: #500050; font-family: Arial, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: 150%; margin-left: 1cm; text-align: justify; text-indent: -14.15pt;">
<span style="color: #222222; font-family: Arial, sans-serif; line-height: normal; text-indent: 0px;">El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED) respalda la decisión de CDHDF de abrir una investigación por oficio sobre la detención de más de 250 niñas, niños, adolescentes y jóvenes por presuntos actos de vandalismo en la Zona Rosa y las estaciones del metro Cuauhtémoc e Insurgentes.</span>
</div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: 150%; margin-left: 1cm; text-align: justify; text-indent: -14.15pt;">
<span style="color: #222222; font-family: Arial, sans-serif; line-height: normal; text-indent: 0px;"><br /></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: 150%; margin-left: 1cm; text-align: justify; text-indent: -14.15pt;">
<span style="color: #222222; font-family: Arial, sans-serif; line-height: normal; text-indent: 0px;">El COPRED considera necesario aclarar si las y los jóvenes que asistieron a un falso concierto de reggaetón en la colonia Roma, fueron o no detenidos por su forma de vestir o de hablar durante un operativo de la Secretaría de Seguridad Pública.</span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: 150%; margin-left: 1cm; text-align: justify; text-indent: -14.15pt;">
<span style="color: #222222; font-family: Arial, sans-serif; line-height: normal; text-indent: 0px;"><br /></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: 150%; margin-left: 1cm; text-align: justify; text-indent: -14.15pt;">
<span style="color: #222222; font-family: Arial, sans-serif; line-height: normal; text-indent: 0px;">El Consejo llama a indagar posibles violaciones a las garantías jurídicas que se puedan documentar durante el proceso a fin de respetar los derechos a la integridad y garantías a la condición de niños, niñas y adolescentes.</span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: 150%; margin-left: 1cm; text-align: justify; text-indent: -14.15pt;">
<span style="color: #222222; font-family: Arial, sans-serif; line-height: normal; text-indent: 0px;"><br /></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: 150%; margin-left: 1cm; text-align: justify; text-indent: -14.15pt;">
<span style="color: #222222; font-family: Arial, sans-serif; line-height: normal; text-indent: 0px;">Pedimos que se revisen las declaraciones de quienes afirman que no fueron detenidos ocasionando disturbios, sino por su apariencia de “jóvenes reggaetón”.</span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: 150%; margin-left: 1cm; text-align: justify; text-indent: -14.15pt;">
<span style="color: #222222; font-family: Arial, sans-serif; line-height: normal; text-indent: 0px;"><br /></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: 150%; margin-left: 1cm; text-align: justify; text-indent: -14.15pt;">
<span style="color: #222222; font-family: Arial, sans-serif; line-height: normal; text-indent: 0px;">En el ámbito de su competencia, el COPRED solicita a la PGJDF atender los factores de riesgo en los que pudieran estar expuestos las niñas, niños y jóvenes, y generar condiciones para el efectivo ejercicio de sus derechos.</span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: 150%; margin-left: 1cm; text-align: justify; text-indent: -14.15pt;">
<span style="color: #222222; font-family: Arial, sans-serif; line-height: normal; text-indent: 0px;"><br /></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: 150%; margin-left: 1cm; text-align: justify; text-indent: -14.15pt;">
<span style="color: #222222; font-family: Arial, sans-serif; line-height: normal; text-indent: 0px;">Nos sumamos a la petición de la CDHDF para que la Procuraduría capitalina garantice a las y los jóvenes detenidos una certificación médica realizada por personal femenino, y que sus familiares sean informados debidamente de las causas, motivos y razones de la detención.</span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: 150%; margin-left: 1cm; text-align: justify; text-indent: -14.15pt;">
<span style="color: #222222; font-family: Arial, sans-serif; line-height: normal; text-indent: 0px;"><br /></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: 150%; margin-left: 1cm; text-align: justify; text-indent: -14.15pt;">
<span style="color: #222222; font-family: Arial, sans-serif; line-height: normal; text-indent: 0px;">Desde este Consejo habremos de continuar construyendo una cultura por la igualdad que reconozca y respete a todas las identidades juveniles.</span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: 150%; margin-left: 1.0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -14.15pt;">
<span style="color: #222222; font-family: Arial, sans-serif; line-height: normal; text-indent: 0px;"><br /></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: 150%; margin-left: 1cm; text-align: left; text-indent: -14.15pt;">
<b style="text-align: center; text-indent: 0px;"><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México</span></b>
</div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: 150%; margin-left: 1.0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -14.15pt;">
<br /></div>COPREDhttp://www.blogger.com/profile/14893624358654024893noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4399076139004395775.post-85340182011969660582012-07-16T16:19:00.000-07:002012-07-17T07:23:04.045-07:00COPRED manifiesta su apoyo a las niñas, niños y jóvenes atacados en el Campamento Colibrí<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: center;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">El COPRED manifiesta su apoyo a las niñas, niños, y jóvenes atacados en el Campamento “Colibrí”, así como a sus familias</span><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;"></span></div>
<div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: right;">
<br /></div>
<div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: right;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">México, D.F. a 16 de julio de 2012</span></div>
<div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: right;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 1cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -14.15pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12pt; line-height: 150%;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">El COPRED llama a que </span><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">no dejar impune este lamentable hecho.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 1cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -14.15pt;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 10pt 1cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -14.15pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12pt; line-height: 150%;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Que se atienda de manera rápida, oportuna y con sensibilidad a las niñas, niños y jóvenes, así como a sus familias</span><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">.</span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">El Consejo para la Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED) expresa su solidaridad a las niñas, niños y jóvenes que fueron atacados por un grupo armado el pasado jueves 12 de julio, durante un campamento que realizaban desde el lunes 09 de julio en el parque El Colibrí, en Ixtapaluca, Estado de México.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Extendemos nuestro apoyo a sus familias, sabiendo que una situación de violencia como la ocurrida, debe ser atendida de manera integral para que no quede impune y tenga el soporte necesario en materia de salud física, sexual y emocional. Sabemos que un hecho de violación sexual impacta en el desarrollo integral de quien la vive, por ello, habremos de brindar una atención conjunta, particularmente a las niñas afectadas, junto con las instancias encargadas para el tema de salud y de derechos humanos. Exhortamos a la Procuraduría General de Justicia del Estado de México a atender el caso de manera adecuada y oportuna, en apego particularmente a la Ley de Igualdad Sustantiva entre mujeres y hombres, a fin de que no quede impune, se atienda de manera rápida, oportuna y con sensibilidad en el tratamiento, a fin de que no se revictimice a las niñas, niños y jóvenes, así como a sus familias.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Este Consejo continuará los esfuerzos de trabajo para garantizar modelos de atención integrales, además de construir una cultura de igualdad que reconozca a las mujeres como iguales y no como objetos sexuales.</span></div>
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;"></span><br />
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><br clear="all" /></span></div>
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">
</span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México</span></b>COPREDhttp://www.blogger.com/profile/14893624358654024893noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4399076139004395775.post-73831810382223933612012-07-09T15:53:00.000-07:002012-07-09T15:53:36.299-07:00CONAPRED y Editorial Porrua invitan al taller de Cuento Infantil<br />
<div align="center">
<br /></div>
<div align="center">
<span style="color: red; font-size: large;">Editorial Porrua y el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED)</span></div>
<div align="center">
<br /></div>
<div align="center">
<span style="font-size: large;">Invitan</span></div>
<div align="center">
<br /></div>
<div align="center">
<span style="font-size: large;">Premio de Cuento Infantil</span></div>
<div align="center">
<br /></div>
<div align="center">
<span style="font-size: large;">"Somos iguales, acabemos con la discriminación"</span></div>
<div align="center">
<br /></div>
<div align="center">
<span style="font-size: large;">Quienes se interen en participar en este concurso, les invitan al taller:</span></div>
<div align="center">
<br /></div>
<div align="center">
<span style="font-size: large;">"Cuentos por la igualdad"</span></div>
<div align="center">
<br /></div>
<div align="center">
<span style="font-size: large;">Miércoles 11 de julio de 10 am a 14 horas</span></div>
<div align="center">
<br /></div>
<div align="center">
<span style="font-size: large;">Casa Refugio Citlaltépetl</span></div>
<div align="center">
<span style="font-size: large;">Citlaltépetl 25, entre Amsterdam y Campeche,</span></div>
<div align="center">
<span style="font-size: large;">colonia Hipódromo Condesa, delegación Cuauhtémoc</span></div>
<div align="center">
<br /></div>
<div align="center">
<br /></div>
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjZghlCqxHsFoCXwO00vuiQ0N-kBYT1Hp2Sy-lJXNUm1hGRqylxQZwqOyzARwimm2Ohq2mvtxwPP-1mRcx1MZwnUJ7zQEPr78aKtYsU8RIAxTfgxU_TJxwwrLYInX9ARJGuf9bTro6Gv5rW/s1600/conapred+infancia2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="265" sca="true" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjZghlCqxHsFoCXwO00vuiQ0N-kBYT1Hp2Sy-lJXNUm1hGRqylxQZwqOyzARwimm2Ohq2mvtxwPP-1mRcx1MZwnUJ7zQEPr78aKtYsU8RIAxTfgxU_TJxwwrLYInX9ARJGuf9bTro6Gv5rW/s400/conapred+infancia2.jpg" width="400" /></a></div>COPREDhttp://www.blogger.com/profile/14893624358654024893noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4399076139004395775.post-90345145302496995072012-07-06T14:48:00.000-07:002012-07-06T14:48:10.315-07:00CONAPRED convoca al Premio de Cuento Infantil 2012<br />
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: large;">Bases del Premio de Cuento infantil 2012 “Somos iguales”: acabemos con la discriminación</span></div>
<br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
Editorial Porrúa y el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), unen esfuerzos para llevar a cabo acciones de prevención y eliminación de la discriminación, a través de la convocatoria al Premio de Cuento Infantil 2012 “Somos Iguales”: acabemos con la discriminación. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
El objeto es abrir un espacio de creación literaria para escritores de un cuento infantil interesados en generar conciencia entre las y los menores, respecto a la inclusión social, el trato respetuoso y el derecho a la igualdad sin distinción alguna. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
1. Participantes:Podrán participar todas las escritoras y escritores mexicanos radicados en el país o en el extranjero, así como autoras y autores extranjeros que radican en México. Quedan excluidas las personas que laboren en la Editorial Porrúa o en el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación, o ingresen a laborar en estos organismos en cualquier momento del proceso. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
2. Proceso de las obras: Cada concursante podrá participar con una o más obras que deberá enviar bajo los siguientes criterios: </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
· Obras escritas en español, originales, inédita y sin premiaciones anteriores. Asimismo quedan excluidos los trabajos que participan en otros concursos o esperen dictamen de publicación de cualquier casa editorial. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
· Deberán firmarse con seudónimo y tener una extensión mínima de cinco y máximo diez cuartillas (entre 8,500 y 17,000 caracteres) . Escritos en Word, con letra Arial 12 a doble espacio. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
· Entregarse impresos (sin engargolar ni engrapar) y versión electrónica en CD, en un sobre cerrado con el nombre del concurso, el cual deberá contener otro sobre anexo, identificado con el seudónimo e incluyendo una ficha técnica con los siguientes datos: </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
1) Nombre y apellidos de la o el participante.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
2) Domicilio completo (calle, número, colonia, delegación o municipio, código postal y entidad federativa).</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
3) Teléfono particular con clave lada, número celular (opcional).</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
4) Correo electrónico.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
5) Titulo original de la obra.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
6) Copia fotostática de alguna identificación oficial (IFE, pasaporte o cédula profesional). </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
· Pueden enviarse por mensajería, correo postal o entregarse personalmente en Editorial Porrúa, Argentina 17, 4º piso, Col. Centro, Delegación Miguel Hidalgo, CP 11590, México, DF, con atención a “Somos iguales”. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
· Sólo se permitirán una obra por autor. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
· El simple hecho de enviar trabajos a este concurso supone la expresa conformidad de los autores con las presentes bases. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
3. Premio: Se premiarán los tres primeros lugares con los siguientes montos, los cuales serán indivisibles: </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
• 1er. lugar. $50,000 m. n.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
• 2do lugar. $30,000 m. n.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
• 3er. Lugar. $20,000 m. n.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
La publicación de las obras ganadoras en la colección Gusano de luz de Editorial Porrúa. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
4. Derechos de Autor: El premio será entregado a cuenta de los derechos de autor estipulados en el contrato de cesión de derechos. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
5. El jurado:Los criterios que se tomarán en cuenta para solucionar las obras ganadoras son: </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
• Temas enfocados a fomentar la inclusión entre la comunidad infantil de México, que subrayen la igualdad de oportunidades e impulsen un trato digno, de respeto y sin condiciones. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
• El fallo será inapelable y se podrán rechazar aquellos trabajos que no cumplan con los requisitos establecidos en la presenta convocatoria. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
• Los cuentos ganadores serán ilustrados por el equipo Editorial de Porrúa y presentados en la Feria Internacional del libro Infantil y juvenil 2012. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
6. Plazos: La presente convocatoria estará abierta a nivel nacional e internacional a partir de su publicación y hasta el día viernes 24 de agosto de 2012. No se recibirán trabajos que presenten matasellos del correo o del servicio de mensajería con fecha posterior al cierre de la convocatoria. El lunes 24 de septiembre se darán a conocer públicamente los ganadores y el viernes 19 de octubre será la premiación. Se informará de la sede y horario oportunamente. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
7. Devolución de originales:Una vez hecho público el fallo, los originales no premiados y sus copias podrán ser recogidos por la o los autores en un lapso no mayor de 30 días en Editorial Porrúa: Argentina 17, 4º piso, Col Centro, Delegación Cuauhtémoc, CP 06020, México, DF. Depués de este periodo serán destruidos originales y copias, con el fin de proteger la obra. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
También puedes consultar las bases en <a href="http://www.porrua.comcorreo/">http://www.porrua.comcorreo/</a> electrónico: <a href="mailto:somosiguales@porrua.comInformes">somosiguales@porrua.comInformes</a> a los teléfonos: (01 55) 5704 7511 /7519 en Porrúa o 5262 1490 ext. 5212 en Conapred. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgkufRchhyphenhyphenKp0c78iemKg2faTxDgFYlKhnGcwY9SgZNG-omgvVl3mjIqDoWK7Hjk-HIVu6bXuwb1mS3ashJ_cruGSTYiaxTOxBVFy8PHT0RPFOJHGrUPLlTuneau2CaRtmo2-vomBjjnSTC/s1600/conapred+infancia.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" sca="true" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgkufRchhyphenhyphenKp0c78iemKg2faTxDgFYlKhnGcwY9SgZNG-omgvVl3mjIqDoWK7Hjk-HIVu6bXuwb1mS3ashJ_cruGSTYiaxTOxBVFy8PHT0RPFOJHGrUPLlTuneau2CaRtmo2-vomBjjnSTC/s1600/conapred+infancia.jpg" /></a></div>COPREDhttp://www.blogger.com/profile/14893624358654024893noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4399076139004395775.post-39773255479116556812012-07-06T13:37:00.000-07:002012-07-09T11:48:12.258-07:00XIX Mundialito Deportivo<div align="center">
<span style="font-size: large;">Fundación Renacimiento I.A.P.</span></div>
<div align="center">
<br /></div>
<div align="center">
<span style="font-size: large;">Invita al XIX Mundialito Deportivo</span></div>
<div align="center">
<br /></div>
<div align="center">
<br /></div>
<div align="center">
Chavas y chavos en abandono social</div>
<div align="center">
<br /></div>
<div align="center">
<br /></div>
Que se llevará a cabo del 09 al 20 de julio en el Deportivo Oceanía, ubicado en la Delegación Gustavo A. Madero, Av. 504 # 198 Col. San Juan De Aragon 2a Secc, C.P. 7969, México D.F.<br />
<br />
Acceso mediante la estacion del metro del mismo nombre con las siguientes salidas:<br />
Oriente: Avenida 608, casi esquina con Avenida 602 Colonia San Juan de Aragón.<br />
Poniente: Avenida 608 entre Avenida 565 y José Loreto Fabela Colonia San Juan de Aragón.<br />
<br />
<span style="font-size: large;">Acompáñanos a la Inauguración este lunes 09 de julio en punto de las 11 de la mañana.</span><br />
<br />
<div align="center">
<br /></div>
<div align="center">
CONVOCAN</div>
<div align="center">
<br /></div>
<div align="center">
Fundación Renacimiento I.A.P., Instituto de Asistencia e Integración Social (IASIS), Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED), Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal (CDHDF), Instituto del Deporte del Distrito Federal, FANIC.<br />
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj5xnqhdq_dWpplg0c2lG-CPHkgx1SkKg3PDnZshQXPel9XutdPAIPPpFjmgkSlWkB1acC_zDx7iNSz_ZG2-1GuypTZjlfkINfZMmlewtLrObtYA2mhR0GfdvR-2lABYuEtIcroERqVU_aD/s1600/mundialito.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" sca="true" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj5xnqhdq_dWpplg0c2lG-CPHkgx1SkKg3PDnZshQXPel9XutdPAIPPpFjmgkSlWkB1acC_zDx7iNSz_ZG2-1GuypTZjlfkINfZMmlewtLrObtYA2mhR0GfdvR-2lABYuEtIcroERqVU_aD/s320/mundialito.jpg" width="239" /></a></div>
</div>
<div align="center">
</div>COPREDhttp://www.blogger.com/profile/14893624358654024893noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4399076139004395775.post-71606602135920169782012-06-29T07:26:00.000-07:002012-06-29T09:12:13.842-07:00Votar sin discriminación, un llamado del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México a la ciudadanía.<br />
<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: center;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ansi-language: ES-MX; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"><span style="font-size: large;"></span></span><br />
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ansi-language: ES-MX; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"><span style="font-size: large;"><div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: center;">
<span lang="EN-US" style="font-family: "Arial","sans-serif";"><span style="font-size: small;">GOBIERNO DEL DISTRITO
FEDERAL<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Times New Roman; font-size: small;">
</span><br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: center;">
</div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: center;">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ansi-language: ES;"><span style="font-size: small;">CONSEJO
PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN <o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Times New Roman; font-size: small;">
</span><br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: center;">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ansi-language: ES;"><span style="font-size: small;">DE LA
CIUDAD DE MÉXICO<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Times New Roman; font-size: small;">
</span><br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: center;">
</div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: center;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ansi-language: ES-MX; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"><strong><span style="font-size: small;">Votar sin discriminación, un llamado del Consejo para Prevenir y
Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México a la ciudadanía.<o:p></o:p></span></strong></span></div>
<span style="font-family: Times New Roman; font-size: small;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ansi-language: ES-MX;"><span style="font-size: small;">Frente al próximo proceso electoral a celebrarse el 1° de julio, el
Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México
(COPRED), ha solicitado al Instituto Electoral del Distrito Federal (IEDF), la
implementación de las medidas y acciones necesarias para garantizar a la
población transexual y transgénero de la Ciudad de México, el acceso pleno al
derecho a votar en las casillas que se instalen en los múltiples puntos de la
Capital.<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Times New Roman; font-size: small;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ansi-language: ES-MX;"><span style="font-size: small;">Lo anterior, en atención a la petición de grupos sociales que preocupados
por este tema, tuvieron a bien acercarse al COPRED ante la posibilidad de que ciudadanas
y ciudadanos que no han podido realizar el cambio de identidad en sus
documentos oficiales, por los altos costos que ello implica, puedan ver
violentado su derecho a votar por presentar una identidad diferente a la que
tienen registrada ante las autoridades electorales. <o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Times New Roman; font-size: small;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ansi-language: ES-MX;"><span style="font-size: small;">En respuesta a dicha solicitud, el IEDF ha informado que la fotografía
de la credencial de elector, es uno más de los elementos necesarios para
acreditar la identidad de quien se presenta a votar, sin embargo, también
estarían la firma y la huella digital como aspectos a considerar por parte de
las funcionarias y funcionarios de casilla, además de posibilidad de consultar
cualquier contratiempo, con las más de 1,900 personas que el IEDF ha designado
como Asistentes Instructores.<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Times New Roman; font-size: small;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ansi-language: ES-MX;"><span style="font-size: small;">Asimismo, el IEDF ha implementado la Circular 111, de fecha 22 de junio
de<span style="color: red;"> </span>2012 que se hará llegar a las más de 37 mil
ciudadanas y ciudadanos que fungirán como funcionarios de casillas, con el
objeto de reforzar esta información y asegurar el acceso al voto a las personas
transgénero y transexual que se presenten a ejercer su derecho en la jornada
electoral.<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Times New Roman; font-size: small;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ansi-language: ES-MX;"><span style="font-size: small;">El COPRED y el IEDF, han iniciado los trabajos para la suscripción de un
<i style="mso-bidi-font-style: normal;">Convenio Marco de Colaboración</i> que
tendrá como base, la coordinación entre ambas entidades a fin de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>acompañar conjuntamente el proceso electoral
2012 y, verificar que el derecho a la igualdad y a la no discriminación sea
respetado por todos los sectores de la población que tendrán participación en
este ejercicio democrático.<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Times New Roman; font-size: small;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ansi-language: ES-MX;"><span style="font-size: small;">Con este propósito, el Consejo proporcionará servicios de asesoría,
orientación y capacitación integral, además de implementar junto con el IEDF,
actividades de sensibilización, capacitación y formación de personas servidoras
públicas y capacitación en materia del derecho a la no discriminación.<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: Times New Roman; font-size: small;">
</span><br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: center;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ansi-language: ES-MX;"><strong><span style="font-size: small;">Por una
ciudadanía activa e informada, ¡votar es tu derecho!<o:p></o:p></span></strong></span></i></div>
<span style="font-family: Times New Roman; font-size: small;">
</span><br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 200%; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: center;">
<strong><span style="font-size: small;">Twitter
@COPRED_CDMX<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Facebook / COPREDDF</span> </strong></div>
</span><div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 200%; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: center;">
</div>
</span><br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 200%; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: center;">
</div>
</div>COPREDhttp://www.blogger.com/profile/14893624358654024893noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4399076139004395775.post-4178891529916498742012-06-28T06:00:00.000-07:002012-06-29T09:12:01.770-07:00Día internacional del Orgullo Lésbico, Gay, Travesti, Transgénero, Transexual e Intersexual<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: center;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-fareast-language: ES-MX; mso-no-proof: yes;"><v:shapetype coordsize="21600,21600" filled="f" id="_x0000_t75" o:preferrelative="t" o:spt="75" path="m@4@5l@4@11@9@11@9@5xe" stroked="f">
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<v:formulas>
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</v:f></v:f></v:f></v:f></v:f></v:f></v:f></v:f></v:f></v:f></v:f></v:f></v:formulas>
<v:path gradientshapeok="t" o:connecttype="rect" o:extrusionok="f">
<o:lock aspectratio="t" v:ext="edit">
</o:lock></v:path></v:stroke></v:shapetype></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Arial;">Día
internacional del Orgullo Lésbico, Gay, Travesti, Transgénero, Transexual e
Intersexual</span></b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: right;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">México,
D.F. a 28 de junio de 2012<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 10pt 1cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -14.15pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Arial;">El COPRED refrenda su compromiso para continuar
impulsando la igualdad y la no discriminación hacia las personas LGBTTTI.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; mso-bidi-font-family: Arial;">El día del Orgullo se celebra el 28 de junio en conmemoración
de los<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>enfrentamientos registrados en el
bar de Stonewall Inn, en Nueva York 1969. A partir de esa fecha, organizaciones
pro derechos de las personas lesbianas, gays, bisexuales, transexuales,
transgénero, travestis e intersexuales, han tomado las calles para demandar
derechos plenos, celebrar la dignidad y la libertad, por ello el <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Consejo para Prevenir y Eliminar la
Discriminación de la Ciudad de México (COPRED)</span><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US;"> envía una gran felicitación a todas las
organizaciones LGBTTTI, a las y los activistas y a las personas que sin
participar activamente en el movimiento, transforman las realidades con la
apropiación y ejercicio de sus derechos.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US;">En la Ciudad de México el proceso de organización para promover
garantías plenas comienza durante la década de los setentas y no se reduce al
contexto de la marcha del Orgullo, la cual está cumpliendo 34 años de
organización en el D.F. <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US;">A la fecha el movimiento social LGBT ha impulsado reformas legislativas
que garantizan la igualdad y la no discriminación, tales como la aprobación de
la Ley de Sociedades de Convivencia en 2007, el reconocimiento del cambio de
identidad jurídica para personas transexuales de 2008, las modificaciones al
código civil que reconocen el matrimonio civil como la unión de dos personas y
el concubinato entre personas del mismo sexo en 2009, las reformas a la Ley
para Prevenir y Eliminar la Discriminación del Distrito Federal (LPEDDF) en 2010,
las Reformas Constitucionales en materia de Derechos Humanos publicadas en 2011,
por mencionar sólo algunas.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif";">Actualmente
existen argumentos que promueven la deconstrucción de prejuicios y que
facilitan el reconocimiento de los derechos humanos, sin embargo, aún hace
falta que trabajemos de manera conjunta: entes públicos, sociedad civil,
academia y medios de comunicación, para reconocer el tema de la discriminación
por homofobia, lesbofobia y transfobia, así como el impacto que genera en la
calidad de vida de quienes padecen acoso, violencia sexual y física, falta de
reconocimiento de derechos laborales, migraciones forzadas y otras tantas prácticas
que vulneran su integridad.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif";">De
acuerdo con la LPEDDF, desde este Consejo habremos de impulsar las reformas
necesarias para garantizar los servicios públicos de salud a las personas
transexuales y transgénero, en materia de reasignación por concordancia
sexo-genérica. Reconocemos la importancia de construir campañas de
sensibilización que faciliten el respeto y reconocimiento a la conformación y
diversidad de familias en el Distrito Federal, promover la recuperación de la
memoria histórica del movimiento y la implementación de contenidos educativos
que reconozcan la diversidad sexual y los derechos humanos. Además daremos
seguimiento a las 18 líneas del Programa de Derechos Humanos del Distrito
Federal (PDHDF) de las cuales somos corresponsables.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif";">Refrendamos
el compromiso del COPRED para continuar impulsando la igualdad y la no
discriminación hacia las personas LGBTTTI y llamamos a la ciudadanía para
construir en conjunto una sociedad más plural, respetuosa e incluyente,
reconociendo los derechos y libertades de cada persona.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: center;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"><br clear="all" />
</span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Consejo para Prevenir y
Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México<o:p></o:p></span></b></div>COPREDhttp://www.blogger.com/profile/14893624358654024893noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4399076139004395775.post-39204434856821275682012-06-27T23:30:00.000-07:002012-06-28T12:50:23.659-07:00CIRCULAR No. 111 IEDF<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgDjC27j3ge1gN6J63PKWNeaTjE_Xjl23PQVEy1HfKNjW3SPE7xpwmzgb8ksieAdZl7GNSxWuPp5xZjM7c67zM1Ov24k91rienam5bXYSqF5yWKv7-vW9IfGqO8IFScFUiGAYt5sHYgczWX/s1600/OOOF1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgDjC27j3ge1gN6J63PKWNeaTjE_Xjl23PQVEy1HfKNjW3SPE7xpwmzgb8ksieAdZl7GNSxWuPp5xZjM7c67zM1Ov24k91rienam5bXYSqF5yWKv7-vW9IfGqO8IFScFUiGAYt5sHYgczWX/s640/OOOF1.jpg" width="480" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhJMQce5sQK0D9H0mIacIiDLGUo9sk1ilQbOEHb95MrYEyoNhZ-Goie90lNrObdE3FL4rudbzbWN-2Q00jfWnVGXg_dszaoJLf4AT9ucGEZSJorS5F2vMBURcM3ra9c5ddyyd1ZsUa7hQWs/s1600/OOO2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhJMQce5sQK0D9H0mIacIiDLGUo9sk1ilQbOEHb95MrYEyoNhZ-Goie90lNrObdE3FL4rudbzbWN-2Q00jfWnVGXg_dszaoJLf4AT9ucGEZSJorS5F2vMBURcM3ra9c5ddyyd1ZsUa7hQWs/s640/OOO2.jpg" width="480" /></a></div>COPREDhttp://www.blogger.com/profile/14893624358654024893noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4399076139004395775.post-83995785535000701182012-06-27T17:26:00.000-07:002012-06-28T17:27:08.703-07:00COPRED impulsando que se garantice el derecho a ejercer el voto a personas transexuales<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgDfp7RSGzG_y3ExfBZtcPoUK6Y6aFaTdvjR5NH9pqMGKm7Np4JeSVFwmxPENQ5HBygTxmTyvfpwMOSu_Ed_9q3yCG4U6WylhcfZ2mU2JWMksj_WiHMHTb8hK8S-yoJ0s6WkbagDy5VPr4n/s1600/SCX-4623_20120618_16403601.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgDfp7RSGzG_y3ExfBZtcPoUK6Y6aFaTdvjR5NH9pqMGKm7Np4JeSVFwmxPENQ5HBygTxmTyvfpwMOSu_Ed_9q3yCG4U6WylhcfZ2mU2JWMksj_WiHMHTb8hK8S-yoJ0s6WkbagDy5VPr4n/s640/SCX-4623_20120618_16403601.jpg" width="452" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjo8XZJ4aWjQUZVG_Y0G9YRT8qA71ENlEN9erh5HbDOLslp1jAwH0k5cxUlpYv9hBCjvRaRjTvqrkNWzRZbV2LVQpInSCS-Z65P15SLm94GZplorhsLNBo53z0Er7m3pN-TBm5oULZ-UdgP/s1600/SCX-4623_20120618_16412007.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjo8XZJ4aWjQUZVG_Y0G9YRT8qA71ENlEN9erh5HbDOLslp1jAwH0k5cxUlpYv9hBCjvRaRjTvqrkNWzRZbV2LVQpInSCS-Z65P15SLm94GZplorhsLNBo53z0Er7m3pN-TBm5oULZ-UdgP/s640/SCX-4623_20120618_16412007.jpg" width="452" /></a></div>COPREDhttp://www.blogger.com/profile/14893624358654024893noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4399076139004395775.post-77912838878594986822012-06-26T07:00:00.000-07:002012-07-04T12:27:31.345-07:00Día Internacional en Apoyo de las Víctimas de la Tortura<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: center;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial", "sans-serif";"><shapetype coordsize="21600,21600" filled="f" id="_x0000_t75" o:preferrelative="t" o:spt="75" path="m@4@5l@4@11@9@11@9@5xe" stroked="f"><stroke joinstyle="miter"><formulas><f eqn="if lineDrawn pixelLineWidth 0"><f eqn="sum @0 1 0"><f eqn="sum 0 0 @1"><f eqn="prod @2 1 2"><f eqn="prod @3 21600 pixelWidth"><f eqn="prod @3 21600 pixelHeight"><f eqn="sum @0 0 1"><f eqn="prod @6 1 2"><f eqn="prod @7 21600 pixelWidth"><f eqn="sum @8 21600 0"><f eqn="prod @7 21600 pixelHeight"><f eqn="sum @10 21600 0"></f></f></f></f></f></f></f></f></f></f></f></f></formulas><path gradientshapeok="t" o:connecttype="rect" o:extrusionok="f"><lock aspectratio="t" v:ext="edit"></lock></path></stroke></shapetype></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">Día Internacional en Apoyo de las Víctimas de la Tortura</span></b></div>
<br />
<div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: right;">
<span style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">México, D.F. a 26 de junio de 2012</span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span></span><span style="font-family: "Verdana", "sans-serif";">El Día Internacional en Apoyo de las Víctimas de la Tortura se conmemora desde 1997.</span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 10pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;"> </span></span></span><span style="font-family: "Verdana", "sans-serif";">Recordamos a todas las víctimas de tortura: A quienes han sobrevivido y quienes han sucumbido a ésta.</span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana", "sans-serif";">La Convención contra la Tortura y Otros Tratos o Penas Crueles, Inhumanos o Degradantes fue firmada por México el 19 de diciembre de 1984, sin embargo es hasta el 26 de junio de 1987 cuando entra en vigor.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>A partir del 26 de junio de 1997, se conmemora el Día Internacional en Apoyo de las Víctimas de la Tortura, la cual es una de las formas más graves de vulneración de los derechos humanos, por ello en todos los organismos internacionales la tortura está absolutamente prohibida y no puede justificarse bajo ninguna circunstancia.</span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana", "sans-serif";">La Comisión Europea de Derechos Humanos, ha señalado un concepto que refiere el significado de trato cruel inhumano y degradante, menciona que: “es aquel que deliberadamente causa un severo sufrimiento mental o psicológico, el cual, dada la situación particular, es injustificable y que el tratamiento o castigo de un individuo puede ser degradante si se le humilla severamente ante otros o se le obliga a actuar contra sus deseos o su conciencia”.</span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana", "sans-serif";">Entre los actos de tortura se distinguen la violación sexual, golpes en las plantas de los pies, asfixia por inmersión, quemaduras, aplicación de corriente eléctrica, privación del sueño, sacudidas y palizas; todas estas<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>son prácticas con las que se trata de destruir la integridad de las personas; pese a que los daños físicos son muy dolorosos, las secuelas psicológicas suelen ser aún más destructivas y difíciles de curar.</span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana", "sans-serif";">De acuerdo con el artículo 4 de la Declaración Sobre la Protección de Todas las Personas Contra la Tortura y Otros Tratos o Penas Crueles, Inhumanos o Degradantes de la Asamblea General de Naciones Unidas, todo Estado debe “tomar medidas efectivas para impedir que se practiquen dentro de su jurisdicción torturas u otros tratos o penas crueles, inhumanos o degradantes.”</span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana", "sans-serif";">Por su parte, el Programa de Derechos Humanos del Distrito Federal (PDHDF) en su capítulo 12 señala que debe garantizarse el derecho a vivir libre de tortura y otros tratos crueles, inhumanos y/o degradantes, así como asegurar la observancia cabal y total de los recursos legales vigentes, hacerlos más eficientes para lograr la erradicación de la tortura y los tratos crueles, inhumanos y/o degradantes y garantizar la sanción penal y administrativa de las personas infractoras conforme a los estándares internacionales.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>De ahí que recientemente haya sido reformado por la Asamblea Legislativa del Distrito Federal, el Capítulo III de Tortura del Código Penal para el Distrito Federal, lo cual garantiza que actos de tortura puedan ser denunciados y no queden en la impunidad.</span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana", "sans-serif";">Conscientes de la injusticia y dolor que sufren las personas expuestas a prácticas de tortura y de la brecha de desigualdad que se abre a quienes la han vivido, el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED) manifiesta su apoyo a las familias y víctimas de tortura, exhortando a la ciudadanía a denunciar cualquier caso de tortura y para la defensa de la dignidad humana. Los cambios sociales por la igualdad y la no discriminación nos corresponde construirlos de manera conjunta, conminando a las personas servidoras publicas al respeto a la dignidad humana. </span></div>
<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: center;">
<span style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"><br clear="all" /></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México</span></b></div>COPREDhttp://www.blogger.com/profile/14893624358654024893noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4399076139004395775.post-16251155290364744922012-06-25T17:04:00.000-07:002012-06-25T17:04:19.801-07:00El COPRED se congratula por la creación del Instituto Nacional de Geriatría<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: center;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif";"><v:shapetype coordsize="21600,21600" filled="f" id="_x0000_t75" o:preferrelative="t" o:spt="75" path="m@4@5l@4@11@9@11@9@5xe" stroked="f">
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</o:lock></v:path></v:stroke></v:shapetype></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; mso-bidi-font-family: Arial;">El COPRED se congratula por la creación del Instituto Nacional de
Geriatría <o:p></o:p></span></b></div>
<br />
<div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: right;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Arial;">México, D.F. a 25 de junio de 2012<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify; text-indent: 1cm;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; mso-bidi-font-family: Arial;">• Por la
mejora en los servicios de salud para las Personas Adultas Mayores.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 10pt 1cm; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; mso-bidi-font-family: Arial;">Dr. Luis Gutiérrez Robledo Director del<span style="mso-spacerun: yes;"> I</span>nstituto<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; mso-bidi-font-family: Arial;">Por la
mañana de este lunes el Presidente Felipe Calderón formalizó la creación del
Instituto Nacional de Geriatría dedicado, entre otros temas de investigación, a
la preparación de medicas, <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>médicos,
enfermeras y efermeros para la atención a <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>personas adultas mayores en las enfermedades
que puedan padecer.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; mso-bidi-font-family: Arial;">El evento
que tuvo lugar en la explanada de la Secretaría de Salud contó con la
asistencia del Secretario de Salud, Salomón Chertorivski , <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>el Director del Instituto Dr. Luis Gutiérrez
Robledo <span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>y <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>el
Consejo del Instituto a quien se le tomo protesta.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; mso-bidi-font-family: Arial;">El
Instituto beneficiará a las casi más de 7 millones de personas adultas mayores
en el país. Asimismo trabajará de manera conjunta con el Seguro Popular para
atender enfermedades específicas como el Alzheimer, por medio de un Plan
Nacional de Acción contra ésta enfermedad que aqueja más de 600 mil personas
adultas en el país.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; mso-bidi-font-family: Arial;">Por ello,
el COPRED se congratula por el apoyo al<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Instituto Nacional de Geriatría que a partir de hoy contará con mayores
recursos económicos y sobre todo, por la facultad de contribuir y opinar en
materia de políticas públicas enfocadas a la salud de las personas adultas
mayores.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: center;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"><br clear="all" />
</span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de
México<o:p></o:p></span></b></div>COPREDhttp://www.blogger.com/profile/14893624358654024893noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4399076139004395775.post-57674850402493278762012-06-22T09:19:00.001-07:002012-06-22T09:23:39.570-07:00INAUGURACIÓN DE EMPLEO DE VERANO 2012 INJUVE-DF<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjKZRCoTic6as_Gax1pLsg5uo5_y7wKi1kuAyZ3kgkb0nCE9eWzoZRBxibbvOyMUD1WSlMEYUtmq-oVoGCRWk26WrM6ppmveC_mDjbEh-RjkmX4ysVgbBFRrqkHBeSxMhh0cU7D1ienWS3o/s1600/carcamodedoloreschapultepec.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="387" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjKZRCoTic6as_Gax1pLsg5uo5_y7wKi1kuAyZ3kgkb0nCE9eWzoZRBxibbvOyMUD1WSlMEYUtmq-oVoGCRWk26WrM6ppmveC_mDjbEh-RjkmX4ysVgbBFRrqkHBeSxMhh0cU7D1ienWS3o/s400/carcamodedoloreschapultepec.jpg" width="400" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-size: large;"> INAUGURACIÓN DE EMPLEO DE VERANO 2012 </span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-size: large;">22 de junio </span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-size: large;">A partir de las 10:30 hrs. </span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: large;">La cita es en: Cárcamo, 2a Sección del Bosque de Chapultepec</span> </div>COPREDhttp://www.blogger.com/profile/14893624358654024893noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4399076139004395775.post-14621756250636711632012-06-20T12:59:00.000-07:002012-06-20T12:59:45.263-07:00COPRED se pronuncia en pro de las y los jóvenes a cuatro años del caso New’s Divine<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: center;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif";"><v:shapetype coordsize="21600,21600" filled="f" id="_x0000_t75" o:preferrelative="t" o:spt="75" path="m@4@5l@4@11@9@11@9@5xe" stroked="f">
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</o:lock></v:path></v:stroke></v:shapetype></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">COPRED se pronuncia en pro de las y los jóvenes a
cuatro años del caso New’s Divine<o:p></o:p></span></b></div>
<br />
<div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: right;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">México,
D.F. a 20 de junio de 2012<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 10pt 42.55pt; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify; text-indent: 14.15pt;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">•<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>El COPRED manifiesta su solidaridad con las familias de las
personas fallecidas en la tragedia del New’s Divine<o:p></o:p></span></b></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 10pt 42.55pt; text-align: justify; text-indent: 14.15pt;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">•<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Las
y los jóvenes son el presente del país y deben gozar plenamente de sus
derechos.<o:p></o:p></span></b></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";">A 4 años del lamentable suceso en la
discoteca New’s Divine donde fallecieran 9 jóvenes: Érika Rocha, Alejandro Piedras,
Daniel Ascorve, Isis Tapia, Mario Quiroz, Rafael Morales, Mario Ramos, Leonardo
Amador, Heredy Pérez y tres policías: Remedios Marín, Pedro López y Pablo Galván;
el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México
(COPRED), manifiesta su solidaridad con las familias de las y los fallecidos y
reconoce la urgente necesidad de <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">trabajar
en manera conjunta por el respeto pleno a los derechos de las y los jóvenes.<o:p></o:p></b></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Esta ciudad debe garantizar que se
eliminen los factores de riesgo a los que están expuestas las personas jóvenes
y que cuenten con acceso a la educación, servicios de salud, respeto a sus
derechos sexuales, derechos reproductivos, acceso a condiciones dignas de
trabajo, acceso a la justicia y oportunidades culturales, así como el reconocimiento
de todas las identidades juveniles. Estas acciones permitirán deconstruir los
estereotipos que les vulneran y reconocerles como actores sociales que
construyen y enriquecen el tejido social. Las y los jóvenes no son el futuro de
nuestro país, son su presente.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Para este Consejo es fundamental que
las y los jóvenes cuenten con condiciones que les permitan desarrollarse,
convivir con seguridad, sin criminalizarles. De igual forma, los lugares de
esparcimiento deben contar con medidas de seguridad mínimas necesarias
establecidas en los reglamentos correspondientes, estrictamente verificadas por
las autoridades. <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Los cambios sociales los construimos
de manera conjunta entre los entes púbicos, la sociedad civil organizada, los
medios de comunicación e instituciones educativas, por ello es importante
generar un Gran Acuerdo por la igualdad y la no discriminación.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: center;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"><br clear="all" />
</span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Consejo para Prevenir y
Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México<o:p></o:p></span></b></div>COPREDhttp://www.blogger.com/profile/14893624358654024893noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4399076139004395775.post-4337320077909545992012-06-20T06:30:00.000-07:002012-06-20T08:36:25.576-07:00Expresa COPRED su compromiso hacia las Personas Refugiadas<br />
<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: center;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">Día Mundial de las personas Refugiadas<o:p></o:p></span></b></div>
<br />
<div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: right;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">México,
D.F. a 20 de junio de 2012<o:p></o:p></span></div>
<br />
<ul type="disc">
<li class="MsoNormal" style="line-height: 14.25pt; margin: 0cm 0cm 10pt; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">Las
personas refugiadas en México deben tener garantizados todos sus derechos
y la inclusión social.</span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: 14.25pt; margin: 0cm 0cm 10pt; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">México
debe garantizar derechos plenos a su ciudadanía para evitar que seamos un
país que expulsa a personas en búsqueda de libertad y seguridad.</span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><o:p></o:p></span></li>
</ul>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">El Día del (las personas)
Refugiado se celebra por decreto de la Organización de las Naciones Unidas (ONU)
desde el 2001, sin embargo México tiene una larga tradición de solidaridad que
ha permitido el ingreso y la inclusión de personas refugiadas desde los años
treintas, en donde hay registros de la entrada de 454 niñas y niños que
salieron de España a causa de la Guerra Civil que en ese momento se vivía. De
igual forma, en 1943 </span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">México
y Polonia tejieron una historia de apoyo, dado que en ese año, la Hacienda de
Santa Rosa, ubicada en las cercanías de León, Guanajuato, albergó durante
cuatro años a mil 453 personas polacas: niños, mujeres, adultos mayores y
hombres a quienes la guerra y las decisiones políticas de las potencias que
invadieron su país les enviaron a un destierro doloroso.</span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">La Ciudad de México pone especial
atención al tema a partir de la entrada en vigor la Ley para Prevenir y Eliminar
la Discriminación del Distrito Federal (LPEDDF), la cual en su artículo 31 busca
proteger y brindar a las personas refugiadas que hayan llegado a la Ciudad, las
condiciones para que puedan legalizar su estancia, tengan acceso a servicios de
salud, alimentación, vivienda y seguridad social; a la vez que los provee de
las herramientas necesarias para que puedan incorporarse a la vida del D.F.,
con la garantía de que sus derechos humanos sean respetados y que contarán con
la paz que no encontraron en su país de origen.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">En este sentido, la LPEDDF define
a las personas refugiadas como aquellas </span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">que han huido de su país de origen porque su
vida, seguridad o libertad han sido amenazadas por violencia generalizada,
agresión extranjera, conflictos internos, violación masiva de los derechos
humanos u otras circunstancias que hayan perturbado gravemente el orden público
y a consecuencia de tales acontecimientos, no puedan o no quieran regresar a él.
</span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Asimismo, prevé que no sean víctimas de explotación sexual o trata de
personas. <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">De acuerdo con la cifras ofrecidas
por el Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR), actualmente
en México hay 1742 personas en calidad de refugiadas provenientes de 64 países,
de las cuales la mayoría viven en el Distrito Federal. <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">En nuestro país deben garantizarse
todos los derechos a todas las personas de acuerdo a nuestra Constitución
Política Mexicana dado que al no existir dicho reconocimiento, también hay mexicanas
y mexicanos que tienen que refugiarse en otros países en búsqueda de libertad y
seguridad.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">La Ciudad de México ha destacado
por ser un lugar que da cabida a las diferencias y al respeto de todas las
personas. L</span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">a
igualdad y la no discriminación son asignaciones que nos involucran a toda la
sociedad civil, entes públicos, academia, iniciativa privada y medios de
comunicación,</span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"> <span lang="ES">por ello, el Consejo para Prevenir y Eliminar la
Discriminación en el Distrito Federal (COPRED), convoca a la ciudadanía a
incluir a toda persona refugiada como una más en la sociedad, darle la mano y suscitar
a su integración. Reconocemos que sus aportaciones, ideología y opiniones
fortalecen el mosaico cultural de nuestra sociedad. <o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: center;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"><br clear="all" />
</span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Consejo para Prevenir y
Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México<o:p></o:p></span></b></div>COPREDhttp://www.blogger.com/profile/14893624358654024893noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4399076139004395775.post-15706618317761724052012-06-19T16:08:00.000-07:002012-06-19T16:10:35.926-07:00CONAPRED presenta el libro "Caminos por la igualdad. Ciudadanía y no discriminación"<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjcg1cW-StwHIxSdjDjTjC2OJMnkQq7B6U6MFJrQEd4izS531iRWs7QyX3PrXeMvF2RyC8rQoUpHDGgXYXowa4rerdsx0kc0oKb5-LFRBl_ozq_6NyIcIHDyrIAl0NVs0yKVUe5b45GGAh8/s1600/Invitacio%C3%ACn-Matices-Caminos+por+la+igualdad.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="257" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjcg1cW-StwHIxSdjDjTjC2OJMnkQq7B6U6MFJrQEd4izS531iRWs7QyX3PrXeMvF2RyC8rQoUpHDGgXYXowa4rerdsx0kc0oKb5-LFRBl_ozq_6NyIcIHDyrIAl0NVs0yKVUe5b45GGAh8/s400/Invitacio%C3%ACn-Matices-Caminos+por+la+igualdad.JPG" width="400" /></a></div>
<br />
<br />
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: large;">20 de Junio 18:00 hrs</span></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">MUSEO MEMORIA Y TOLERANCIA<br />Plaza Juárez, Centro Histórico</span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">frente al Hemiciclo a Juárez</span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">a un costado de la Secretaría </span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">de Relaciones Exteriores</span></div>
<br />COPREDhttp://www.blogger.com/profile/14893624358654024893noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4399076139004395775.post-23887974845673536762012-06-15T08:57:00.000-07:002012-06-15T08:57:00.018-07:00COPRED conmemora el Día Mundial de toma de conciencia del abuso y maltrato en la vejez<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: center;">
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"><span style="font-family: Times New Roman;">
</span></span><br />
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"></span><br />
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"><div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: center;">
<strong>Día
Mundial de toma de conciencia del abuso y maltrato en la vejez<o:p></o:p></strong></div>
<span style="font-family: Times New Roman;">
</span><br />
<div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: right;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: ES-MX; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;">México, D.F. a 15 de junio de 2012</span><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;"><o:p></o:p></span></div>
<span style="font-family: Times New Roman;">
</span><br />
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc"><span style="font-family: Times New Roman;">
</span>
<li class="MsoNormal" style="line-height: 14.25pt; margin: 0cm 0cm 10pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES-MX; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;">Es el séptimo año
que se conmemora el Día Mundial de toma de conciencia del abuso y maltrato
en la vejez, un reto trabajar por la igualdad y la no discriminación.</span><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;"><o:p></o:p></span></li>
<span style="font-family: Times New Roman;">
</span>
<li class="MsoNormal" style="line-height: 14.25pt; margin: 0cm 0cm 10pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;">Las personas adultas mayores son el cuarto
grupo de población que más expresiones de discriminación recibe.</span><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;"><o:p></o:p></span></li>
<span style="font-family: Times New Roman;">
</span>
<li class="MsoNormal" style="line-height: 14.25pt; margin: 0cm 0cm 10pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES-MX; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;">COPRED </span><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;">hace
un llamado para promover la denuncia de este tipo de maltrato y nos
sumemos a un “Gran acuerdo” por la no discriminación en la Ciudad de
México.</span><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;"><o:p></o:p></span></li>
<span style="font-family: Times New Roman;">
</span></ul>
<span style="font-family: Times New Roman;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 14.25pt; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES-MX; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;">El
Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México
(COPRED), conmemora el Día Mundial de toma de conciencia del abuso y maltrato
en la vejez, el cual fue establecido por la Organización de las Naciones Unidad
en 2006 e impulsado por la Red Internacional para la Prevención del Abuso y
Maltrato en la Vejez (INPEA), para promover el respeto a las personas adultas
mayores.</span><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;"><o:p></o:p></span></div>
<span style="font-family: Times New Roman;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;">En la
ciudad de México las personas adultas mayores son tratadas con violencia,
maltrato, abuso, discriminación y abandono, condiciones que, en muchos casos,
son invisibilizadas dentro de las prácticas familiares, haciendo compleja su atención.
En nuestra sociedad existen estereotipos que promueven la idea de que las
personas adultas mayores no pueden valerse por sí mismas y que representan una
carga familiar, lo cual les hace objeto de violencia, en otros casos se les
despoja de sus recursos y sus bienes, o son abandonadas. </span><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;"><o:p></o:p></span></div>
<span style="font-family: Times New Roman;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;">De
acuerdo con los datos ofrecidos por la Procuraduría General de Justicia del
Distrito Federal, a través de la Agencia Especializada para la Atención de
Adultos Mayores Víctimas de Violencia Familiar, creada en 2010, se han atendido
más de seis mil casos. La Encuesta Nacional sobre Discriminación en México
(ENADIS) de 2010 señala a las personas adultas mayores como el cuarto grupo de
población que más expresiones de discriminación recibe, esta encuesta además
refiere que la segunda causa de discriminación hacia esta población se
relaciona con el acceso a servicios de salud.<o:p></o:p></span></div>
<span style="font-family: Times New Roman;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;">En el
país hay incipientes esfuerzos por la atención de esta población.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></div>
<span style="font-family: Times New Roman;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;">En la
ciudad de México esta <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>el <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Instituto para la Atención de Adultos Mayores
(IAAM), con quien compartimos 3 líneas de acción del Programa de Derechos
Humanos del Distrito Federal (PDHDF).</span><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;"><o:p></o:p></span></div>
<span style="font-family: Times New Roman;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;">Desde
este Consejo estamos desarrollando acciones que promuevan una cultura por el respeto
del derecho a la no discriminación y el ejercicio pleno de todos los derechos
humanos. Por ello, es fundamental que las personas adultas mayores que sean
agredidas física, sexual o psicológicamente, quienes sean despojadas, acosadas,
explotadas económicamente o vulneradas en su dignidad o libertad denuncien
estos actos, esto con el objetivo de evidenciar prácticas discriminatorias
asociadas a estereotipos y a relaciones familiares desiguales y violentas. </span><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;"><o:p></o:p></span></div>
<span style="font-family: Times New Roman;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;">Hacemos
un llamado para que de manera conjunta distingamos esas prácticas culturales
que han generado situaciones de violencia, discriminación y desigualdad, para
garantizar el respeto pleno a todas las personas</span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES-MX; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;"> y su derecho a la salud,
la educación, la vivienda, al trabajo, a la cultura. La igualdad y la no
discriminación es una asignación que nos involucra a toda la sociedad civil,
entes públicos, academia, iniciativa privada y medios de comunicación, para la
que estamos construyendo un “Gran Acuerdo”, al que habremos de convocarles en
breve.</span><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;"><o:p></o:p></span></div>
<span style="font-family: Times New Roman;">
</span><br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: center;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: ES-MX; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;"><br clear="all" />
<strong>Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México</strong></span><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-TRAD;"><o:p></o:p></span></div>
<span style="font-family: Times New Roman;">
</span></span></div>COPREDhttp://www.blogger.com/profile/14893624358654024893noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4399076139004395775.post-70582494842528349892012-06-13T02:30:00.000-07:002012-06-14T12:04:59.188-07:00CONAPRED presenta el libro "Dos mundos bajo el mismo techo: trabajo del hogar y no discriminación"<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiB9SLpzxqVYtAV4BHPQBnclr9C6sODjymMREYbicT4Hh3MZL3pmyMJl3_pWsNUPLxdzcxJr-o85hSCmk_RrE8tYdHSTHR6XAjBWPTDdD0BeX8l7wgPrCMKkJuDb1VuBGyPrZsbj4f9wKy9/s1600/Invitacio%C3%ACn-Matices-Trabajo+del+hogar.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="256" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiB9SLpzxqVYtAV4BHPQBnclr9C6sODjymMREYbicT4Hh3MZL3pmyMJl3_pWsNUPLxdzcxJr-o85hSCmk_RrE8tYdHSTHR6XAjBWPTDdD0BeX8l7wgPrCMKkJuDb1VuBGyPrZsbj4f9wKy9/s400/Invitacio%C3%ACn-Matices-Trabajo+del+hogar.jpg" width="400" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
Jueves 14 de junio 18:00 horas</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
Casa Lamm, Salón Elena Lamm</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
Alvaro Obregón 99, Colonia Roma.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
Delegación Cuautémoc, México D.F.</div>COPREDhttp://www.blogger.com/profile/14893624358654024893noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4399076139004395775.post-13721547589552272102012-06-12T17:00:00.000-07:002012-06-19T12:45:10.033-07:00Jornada por el respeto a los Derechos Humanos de la Diversidad Sexual y la Identidad de Género<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh7ttG-6TAHW6i8SyNmmbjGSQxSV9Bt_a1QaqUvfY_98HWPt0kUdIXALiKOUuRxm43GTShOo92SmFqnHllaEAHCl5tgvcGNWT5cL-KTRHx-7YuDZDz-npIgw8VEnwhBdE2zbhEieg0jiKNs/s1600/foro+diversidad+cdhdf.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh7ttG-6TAHW6i8SyNmmbjGSQxSV9Bt_a1QaqUvfY_98HWPt0kUdIXALiKOUuRxm43GTShOo92SmFqnHllaEAHCl5tgvcGNWT5cL-KTRHx-7YuDZDz-npIgw8VEnwhBdE2zbhEieg0jiKNs/s400/foro+diversidad+cdhdf.png" width="282" /></a></div>
<br />COPREDhttp://www.blogger.com/profile/14893624358654024893noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4399076139004395775.post-19237086504445671302012-06-12T09:00:00.000-07:002012-06-12T09:00:05.318-07:00COPRED se pronuncia frente al trabajo infantil<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: center;">
</div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal;">
<b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de
México<o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal;">
<b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">Día Mundial contra el trabajo infantil<o:p></o:p></span></b></div>
<div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: right;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;"><br /></span></div>
<div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: right;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;">México,
D.F. a 12 de junio de 2012<o:p></o:p></span></div>
<div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: right;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;">COPRED/DPPyL/175/2012<o:p></o:p></span></div>
<ul type="disc">
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">A
casi 22 años de ratificada la Convención de los Derechos del Niño, el
trabajo infantil sigue siendo un tema pendiente. </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"><o:p></o:p></span></li>
</ul>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">Si bien, la Convención de los Derechos del Niño
(CDN) ha favorecido la construcción del concepto de la infancia como un grupo
de la población con características y necesidades específicas, y ha suscitado el reconocimiento de las niñas y
los niños como sujetos de derechos, aún tenemos un grave déficit en materia de
trabajo y explotación infantil. En su artículo 32, la Convención en comento
estipula que las niñas y los niños
tienen “derecho a estar protegidos contra la explotación económica y contra el
desempeño de cualquier trabajo que pueda ser peligroso o entorpecer su
educación, o que sea nocivo para su salud o para su desarrollo físico,
mental, espiritual, moral o social.” De acuerdo con el Programa de Derechos Humanos
del Distrito Federal (PDHDF), en la Ciudad de México no hay datos oficiales sobre
trabajo y explotación laboral infantil. Sin embargo, es de sobra sabido que
niñas y niños son empleados en el trabajo del hogar o sujetos de explotación sexual, trata y trabajo forzado,
por mencionar solo algunos ejemplos.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">Para la Organización Internacional del Trabajo
(OIT) el trabajo infantil daña la salud de las y los niños, pone en riesgo su
estancia educativa y puede conducir a situaciones de explotación y abuso. De
acuerdo con el Convenio 182, es de importancia que se garanticen las medidas
necesarias para eliminar las peores formas de trabajo infantil las cuales
contemplan todas las formas de esclavitud, venta y trata de niñas y niños,
trabajo y reclutamiento forzoso sea como servidumbre, prostitución, producción
y comercialización de drogas, así como cualquier actividad que dañe su salud y
su seguridad.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">El Convenio de la Edad mínima de Admisión al Empleo
de la OIT, el cual no ha sido suscrito
por México, plantea que ninguna persona menor de 18 años deberá realizar
trabajos que atenten contra su salud y que obstaculicen su educación, la
edad mínima de contratación laboral no deberá ser menor a la edad de conclusión
de finalización de educación obligatoria y con el consentimiento de la mamá,
papá o quien sea su tutor legal, sin embargo las cifras de la Encuesta Nacional
de Ocupación y Empleo 2009 (ENOE) en México, el 47 por ciento las y los niños y
adolescentes que trabajan, lo hacen para contribuir en su hogar.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">En México la Ley Federal del Trabajo reconoce
derechos laborales a las personas a partir de los 14 años, sin embargo son
pocas las contrataciones que implican el reconocimiento de una relación laboral
con obligaciones contractuales, generando una situación de discriminación
y de vulneración a sus derechos humanos laborales. </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">Este Consejo hace un llamado a que se garantice la
protección a todas las y los niños del trabajo infantil, la explotación sexual
y cualquier violación a sus derechos humanos. Nuestras acciones estarán
encaminadas a garantizar que las
autoridades a respeten y atiendan al interés superior de las niñas y los niños;
a implementar programas y campañas de sensibilización que eliminen los factores
de explotación laboral de la infancia atendiendo particularmente las
desigualdades de género hacia las niñas; además habremos de continuar
impulsando políticas y programas que garanticen el acceso a la educación, la
salud, la recreación y todos sus derechos sin discriminación.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">Llamamos a sumar esfuerzos de manera conjunta tanto
sociedad civil, entes públicos, medios de comunicación, academia e iniciativa
privada, a fin de construir un cambio social que reconozca derechos plenos a
las y los niños que viven y transitan el Distrito Federal.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"><br clear="all" />
</span><b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;">Consejo para Prevenir y
Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México<o:p></o:p></span></b></div>
<br />COPREDhttp://www.blogger.com/profile/14893624358654024893noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4399076139004395775.post-9942199990071726472012-06-08T10:00:00.000-07:002012-06-11T11:05:32.402-07:0010 x la Infancia<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjJhVP7qE90Y1yafk1bUVDv3CEz0H5g9GBMvBWf9VDdAChim3ImaYQpNMKYdScWqHr1G8TCetQ5d2FZJnYIft_LfP7OK4Sq07JtY_K-zlPcYUoNT8GZUIN86yQmkD5CaLNBiVhKcjlB-zx5/s1600/red+por+los+derechos.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="68" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjJhVP7qE90Y1yafk1bUVDv3CEz0H5g9GBMvBWf9VDdAChim3ImaYQpNMKYdScWqHr1G8TCetQ5d2FZJnYIft_LfP7OK4Sq07JtY_K-zlPcYUoNT8GZUIN86yQmkD5CaLNBiVhKcjlB-zx5/s200/red+por+los+derechos.png" width="200" /></a><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg2PaLX0hg8EK6UaKjDdGdMU9o1gYYOvT1oAlfLadoZxshO5h_z9ioikdU_1qdFVfhXcKLh-PXEjggWq5V-NZDlsLJVVVojV7tscD8abkiLzVbGmo2dDpVlGBf9DhGWSsL5UnGqJ-m7u8U2/s1600/unicef.png" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="48" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg2PaLX0hg8EK6UaKjDdGdMU9o1gYYOvT1oAlfLadoZxshO5h_z9ioikdU_1qdFVfhXcKLh-PXEjggWq5V-NZDlsLJVVVojV7tscD8abkiLzVbGmo2dDpVlGBf9DhGWSsL5UnGqJ-m7u8U2/s200/unicef.png" width="200" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi3jPbeP6USXG369_e5cxav1tZzhCvBnomp9i7axVuYkDBAVP0ADSCRNJeKBLX9Qlg7FTIpTKGr-YsK5V3ttSExBSa5uih_82Hm6nv3z4gms4BUYpI8tIP_KnIeeULfY55nHtbO3rhxGx-f/s1600/10+x+infancia.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="130" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi3jPbeP6USXG369_e5cxav1tZzhCvBnomp9i7axVuYkDBAVP0ADSCRNJeKBLX9Qlg7FTIpTKGr-YsK5V3ttSExBSa5uih_82Hm6nv3z4gms4BUYpI8tIP_KnIeeULfY55nHtbO3rhxGx-f/s200/10+x+infancia.png" width="200" /></a></div>
<br />
<span style="font-family: Arial;"><b><span style="font-size: 11.5pt;">¿Sabías que
todavía hay mujeres menores de 18 años que mueren durante o poco después del
embarazo?</span></b><span style="font-size: 11.5pt;"><o:p></o:p></span></span><br />
<br />
<div class="Default" style="margin: 24pt 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 11.5pt;"><span style="font-family: Arial;">En México una de cada 20 mujeres entre 15 y 17 años ha
tenido uno o más hijos. En 2010 la mortalidad materna fue del 53.5 casos por
cada 100 mil niños que nacen vivos. En el grupo de 15 a 17 años fue de 56.9. <o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="Default" style="margin: 10pt 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial;"><b><span style="font-size: 11.5pt;">¿Sabías que México es el país con mayor obesidad
infantil en el mundo?</span></b><span style="font-size: 11.5pt;"><o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="Default" style="margin: 24pt 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 11.5pt;"><span style="font-family: Arial;">En un periodo de siete años, el sobrepeso y la
obesidad en niñas y niños se incrementó en 40 por ciento. Esto ha provocado que
contraigan enfermedades crónicas y degenerativas como hipertensión, problemas
cardio y cerebrovasculares, diabetes y cáncer, que les pueden provocar
discapacidad o incluso la muerte a temprana edad. Un primer paso para afrontar
la obesidad infantil sería garantizar el acceso al agua potable y a alimentos
saludables en las escuelas.<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="Default" style="margin: 24pt 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial;"><b><span style="font-size: 11.5pt;">¿Sabías que en las zonas más pobres del país la
probabilidad de que un niño muera antes de cumplir un año es el doble que en
las zonas más ricas? </span></b><span style="font-size: 11.5pt;"><o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="Default" style="margin: 24pt 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 11.5pt;"><span style="font-family: Arial;">Aún cuando la muerte de niñas y niños menores de un
año ha disminuido considerablemente en las últimas décadas, continúa siendo
elevado el número en estados como Guerrero, Chiapas y Oaxaca, oscilando entre
el 18 y 20 casos por cada mil nacidos vivos, mientras que a nivel nacional es
de 14.2 casos. <o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="Default" style="margin: 24pt 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial;"><b><span style="font-size: 11.5pt;">¿Por qué si ya existen leyes que obligan a garantizar
un buen servicio en las guarderías y el acceso a la educación preescolar, esto
todavía no se cumple?</span></b><span style="font-size: 11.5pt;"><o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="Default" style="margin: 24pt 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 11.5pt;"><span style="font-family: Arial;">Porque todavía no se han establecido los reglamentos
que garanticen guarderías y centros de atención y desarrollo infantil de
calidad en cuanto a salubridad, infraestructura, equipamiento, seguridad,
protección civil, medidas de higiene y promoción del descanso, juego y
esparcimiento. Asimismo, todavía no existe la infraestructura y maestros
suficientes para garantizar que el acceso de los niños a la educación
preescolar sea universal. A nivel nacional sólo 2 de cada 5 niñas y niños
inician su educación a los tres años, es decir, sólo 40 por ciento tienen la
oportunidad de acceder a algún servicio de educación formativa. <o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="Default" style="margin: 10pt 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial;"><b><span style="font-size: 11.5pt;">¿Cuántas niñas y niños tienen su acta de nacimiento
antes de cumplir un año?</span></b><span style="font-size: 11.5pt;"><o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="Default" style="margin: 10pt 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 11.5pt;"><span style="font-family: Arial;">En México viven 12.7 millones de niños y niñas entre
cero y cinco años, pero sólo el 80.8 por ciento son registrados antes del año
de edad (registro oportuno); mientras que uno de cada cinco niñas y niños es
registrado después de cumplir el año. El registro de un niño desde el
nacimiento resulta indispensable para que pueda acceder a todos sus derechos,
como el derecho a la educación y a la salud.<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="Default" style="margin: 10pt 0cm 0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<br />
<div class="Default" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial;"><b><span style="font-size: 11.5pt;">¿Cuáles
son las consecuencias de no prevenir la violencia contra las y los
adolescentes, y qué se necesita para hacerlo?</span></b><span style="font-size: 11.5pt;"><o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="Default" style="margin: 24pt 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 11.5pt;"><span style="font-family: Arial;">La violencia se presenta en diferentes entornos: la
escuela, la familia y la comunidad, afectando negativamente el desarrollo de
los niños y adolescentes. La falta de protección y de prevención perpetúa el
ciclo de violencia e impide una convivencia pacífica en la sociedad. Una de las
formas más extremas de violencia es el homicidio. Entre 2009 y 2010 los
homicidios de adolescentes se incrementaron casi 40%. <o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="Default" style="margin: 24pt 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial;"><b><span style="font-size: 11.5pt;">¿Por qué es importante contar con un programa de
gobierno que atienda las necesidades de los adolescentes en materia de salud
sexual y reproductiva?</span></b><span style="font-size: 11.5pt;"><o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="Default" style="margin: 24pt 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 11.5pt;"><span style="font-family: Arial;">Porque el embarazo adolescente y las infecciones de
transmisión sexual conllevan riesgos de salud e incluso la muerte. En el caso
de los embarazos precoces, además, pueden truncar la educación y el proyecto de
vida de las y los adolescentes. Pueden también ser fuente de estigma y
discriminación. Una de cada veinte mujeres de 15 a 17 años ha tenido uno o más
hijos. <o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="Default" style="margin: 24pt 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial;"><b><span style="font-size: 11.5pt;">¿Sabías que más de 2 millones de adolescentes entre 15
y 17 años no pueden concluir sus estudios de bachillerato o preparatoria?</span></b><span style="font-size: 11.5pt;"><o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="Default" style="margin: 24pt 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 11.5pt;"><span style="font-family: Arial;">Alrededor del 40 por ciento de las y los adolescentes
de esa edad no pueden continuar con sus estudios una vez que concluyen su
educación secundaria por diversas causas, principalmente por la pobreza. Mientras
la asistencia escolar es de 98% en primaria y 95% en secundaria, en la
educación media superior llega solo a 64.4%<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="Default" style="margin: 24pt 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial;"><b><span style="font-size: 11.5pt;">¿Sabías que las y los adolescentes no cuentan con
canales efectivos de participación y, por ello, tienen poca incidencia en la
toma de decisiones de la sociedad?</span></b><span style="font-size: 11.5pt;"><o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="Default" style="margin: 24pt 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 11.5pt;"><span style="font-family: Arial;">La participación de las y los adolescentes en la
sociedad es uno de los grandes pendientes en los temas de ciudadanía y
democracia. Se calcula que 69% de los jóvenes entre 15 y 19 años nunca han
participado en organizaciones o asociaciones. <o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="Default" style="margin: 24pt 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial;"><b><span style="font-size: 11.5pt;">Si México cuenta con leyes que protegen los derechos
de las niñas, los niños y adolescentes, ¿por qué no se aplican eficazmente? </span></b><span style="font-size: 11.5pt;">Las leyes existentes reconocen todos los derechos de
los niños, las niñas y los adolescentes, pero no contemplan mecanismos para
hacerlos efectivos y sancionar a quienes los violen. Además, no todas las leyes
cumplen con los estándares mínimos de protección a los derechos humanos. <o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi3jPbeP6USXG369_e5cxav1tZzhCvBnomp9i7axVuYkDBAVP0ADSCRNJeKBLX9Qlg7FTIpTKGr-YsK5V3ttSExBSa5uih_82Hm6nv3z4gms4BUYpI8tIP_KnIeeULfY55nHtbO3rhxGx-f/s1600/10+x+infancia.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi3jPbeP6USXG369_e5cxav1tZzhCvBnomp9i7axVuYkDBAVP0ADSCRNJeKBLX9Qlg7FTIpTKGr-YsK5V3ttSExBSa5uih_82Hm6nv3z4gms4BUYpI8tIP_KnIeeULfY55nHtbO3rhxGx-f/s1600/10+x+infancia.png" /></a></div>
<div class="Default" style="margin: 24pt 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 11.5pt;"><span style="font-family: Arial;">El Fondo de las Naciones Unidas por la Infancia en
México (UNICEF), su Consejo Consultivo y la Red por los Derechos de la Infancia
en México (REDIM), proponemos 10 medidas estratégicas para avanzar en la
defensa de los derechos de las niñas, niños y adolescentes con el apoyo de las
instituciones gubernamentales, los congresos locales y federal, y la sociedad
civil a fin de cumplir a cabalidad con los principios establecidos en la
Convención sobre los Derechos del Niño (CDN).<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="Default" style="margin: 24pt 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 11.5pt;"><span style="font-family: Arial;">Si bien el gobierno mexicano ha impulsado una serie de
medidas, programas y políticas públicas enfocadas a respetar los derechos de
las niñas, los niños y adolescentes en los últimos años, es momento de hacer
mayores avances. <o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="Default" style="margin: 24pt 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 11.5pt;"><span style="font-family: Arial;">Por ello, planteamos <b>10 puntos </b>estratégicos
para caminar conjuntamente hacia la meta de garantizar el cumplimiento de los
derechos de las niñas, los niños y los adolescentes en el corto y mediano
plazo.<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="Default" style="margin: 24pt 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 11.5pt;"><span style="font-family: Arial;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Más allá de los
procesos electorales, los temas de la infancia y la adolescencia deben ser
prioritarios y permanentes en la agenda de los partidos políticos, los
candidatos, los gobiernos, el sector privado y las organizaciones sociales en
general.<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<br />
<div class="Default" style="margin: 24pt 0cm 0pt 35.4pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: 11.5pt;">1.Garantizar a todos los niños <b>salud y nutrición </b>adecuadas
en la primera </span><span style="color: windowtext; font-size: 11.5pt;">infancia
para asegurar un buen comienzo en la vida.<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="Default" style="margin: 0cm 0cm 0pt; page-break-before: always;">
<br /></div>
<br />
<div class="Default" style="margin: 24.1pt 0cm 0pt 36pt; text-align: justify;">
<span style="color: windowtext; font-family: "DejaVu Sans","sans-serif"; font-size: 11pt; mso-bidi-font-family: "DejaVu Sans";">2.</span><span style="color: windowtext; font-size: 11.5pt;"><span style="font-family: Arial;">Asegurar el <b>acceso a agua potable y alimentos saludables </b>en
todas las escuelas, así como estrategias educativas para una buena nutrición.<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="Default" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<br /></div>
<br />
<div class="Default" style="margin: 24.1pt 0cm 0pt 36pt; text-align: justify;">
<span style="color: windowtext; font-family: "DejaVu Sans","sans-serif"; font-size: 11pt; mso-bidi-font-family: "DejaVu Sans";">3.</span><span style="color: windowtext; font-size: 11.5pt;"><span style="font-family: Arial;">Otorgar <b>actas de nacimiento gratuitas </b>a todos los
niños en su primer año de vida.<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="Default" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<br /></div>
<br />
<div class="Default" style="margin: 24.1pt 0cm 0pt 36pt; text-align: justify;">
<span style="color: windowtext; font-family: "DejaVu Sans","sans-serif"; font-size: 11pt; mso-bidi-font-family: "DejaVu Sans";">4.</span><span style="color: windowtext; font-size: 11.5pt;"><span style="font-family: Arial;">Garantizar una <b>educación de calidad </b>para los casi 40
millones de niños y adolescentes en el país, con especial atención a aquellos
con alguna discapacidad.<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="Default" style="margin: 24.1pt 0cm 0pt 36pt; text-align: justify;">
<span style="color: windowtext; font-family: "DejaVu Sans","sans-serif"; font-size: 11pt; mso-bidi-font-family: "DejaVu Sans";">5.</span><span style="color: windowtext; font-size: 11.5pt;"><span style="font-family: Arial;">Garantizar apoyos para que todos los adolescentes puedan <b>ingresar
y terminar la escuela media superior.</b><o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="Default" style="margin: 24.1pt 0cm 0pt 36pt; text-align: justify;">
<span style="color: windowtext; font-family: "DejaVu Sans","sans-serif"; font-size: 11pt; mso-bidi-font-family: "DejaVu Sans";">6.</span><span style="color: windowtext; font-size: 11.5pt;"><span style="font-family: Arial;">Abrir espacios de <b>participación para adolescentes </b>en
la familia, la escuela y la comunidad.<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<br />
<div class="Default" style="margin: 24.1pt 0cm 0pt 36pt; text-align: justify;">
<span style="color: windowtext; font-family: "DejaVu Sans","sans-serif"; font-size: 11pt; mso-bidi-font-family: "DejaVu Sans";">7.</span><span style="color: windowtext; font-size: 11.5pt;"><span style="font-family: Arial;">Asegurar que los adolescentes cuenten con <b>información y
servicios de salud sexual y reproductiva </b>para reducir los embarazos
tempranos.<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="Default" style="margin: 24.1pt 0cm 0pt 36pt; text-align: justify;">
<span style="color: windowtext; font-family: "DejaVu Sans","sans-serif"; font-size: 11pt; mso-bidi-font-family: "DejaVu Sans";">8.</span><span style="color: windowtext; font-size: 11.5pt;"><span style="font-family: Arial;">Impulsar la aprobación de la <b>Ley Federal de Justicia para
Adolescentes </b>y su efectiva implementación.<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="Default" style="margin: 24.1pt 0cm 0pt 36pt; text-align: justify;">
<span style="color: windowtext; font-family: "DejaVu Sans","sans-serif"; font-size: 11pt; mso-bidi-font-family: "DejaVu Sans";">9.</span><span style="font-family: Arial;"><b><span style="color: windowtext; font-size: 11.5pt;">Proteger a niños y adolescentes contra la violencia </span></b><span style="color: windowtext; font-size: 11.5pt;">en la familia, la escuela y la
comunidad.<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="Default" style="margin: 24.1pt 0cm 0pt 36pt;">
<span style="color: windowtext; font-family: "DejaVu Sans","sans-serif"; font-size: 11pt; mso-bidi-font-family: "DejaVu Sans";">10.</span><span style="color: windowtext; font-size: 11.5pt;"><span style="font-family: Arial;">Presentar
una iniciativa <b>de Ley General sobre Derechos de la Infancia y la
Adolescencia, </b>que promueva, proteja y garantice sus derechos. <o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div align="center" class="Default" style="margin: 10pt 0cm 0pt; page-break-before: always; text-align: center;">
<span style="font-family: Arial;"><b><span style="color: windowtext; font-size: 14pt;">EL
FUTURO ES HOY</span></b><span style="color: windowtext; font-size: 16pt;"><o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="Default" style="margin: 10pt 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="color: windowtext; font-size: 11.5pt;"><span style="font-family: Arial;">… un niño menor de 5 años que <b>HOY </b>no
recibe una nutrición adecuada, no tendrá un <b>FUTURO </b>en igualdad de
oportunidades.<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="Default" style="margin: 24.1pt 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="color: windowtext; font-size: 11.5pt;"><span style="font-family: Arial;">…una niña indígena que <b>HOY </b>vive
en pobreza, heredará esa condición a sus hijos en el <b>FUTURO</b>. <o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="Default" style="margin: 24.1pt 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="color: windowtext; font-size: 11.5pt;"><span style="font-family: Arial;">…un niño que <b>HOY </b>no cuenta con
acta de nacimiento, en el <b>FUTURO </b>no existirá jurídicamente. <o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="Default" style="margin: 24.1pt 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="color: windowtext; font-size: 11.5pt;"><span style="font-family: Arial;">…un niño o una niña que <b>HOY </b>no
accede a una educación de calidad, en el <b>FUTURO </b>verá limitadas sus
opciones de vida. <o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="Default" style="margin: 24.1pt 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="color: windowtext; font-size: 11.5pt;"><span style="font-family: Arial;">…un adolescente que <b>HOY </b>deja
la escuela, en el <b>FUTURO </b>vivirá en exclusión. <o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="Default" style="margin: 24.1pt 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="color: windowtext; font-size: 11.5pt;"><span style="font-family: Arial;">…un adolescente que <b>HOY </b>no es
escuchado, no participará en el <b>FUTURO </b>como ciudadano. <o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="Default" style="margin: 24.1pt 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="color: windowtext; font-size: 11.5pt;"><span style="font-family: Arial;">… una adolescente que <b>HOY </b>no
cuenta con información sobre salud sexual y reproductiva, podrá en el <b>FUTURO
</b>ver truncado su proyecto de vida con un embarazo precoz.<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="Default" style="margin: 24.1pt 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="color: windowtext; font-size: 11.5pt;"><span style="font-family: Arial;">….un adolescente que <b>HOY </b>comete
un delito y no tiene acceso a un sistema de justicia especial, no podrá en el <b>FUTURO
</b>reinsertarse a la vida productiva y social del país. <o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-family: Calibri;"><span style="font-size: 11.5pt; line-height: 115%;">…un niño o
una niña que vive en violencia <b>HOY</b>, se relacionará con violencia en el <b>FUTURO</b>.</span><o:p></o:p></span></div>COPREDhttp://www.blogger.com/profile/14893624358654024893noreply@blogger.com0