Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México
8 DE MARZO DÍA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES
Feria de servicios “Sin discriminación, vivimos mejor” y firma de Convenio con el COPRED
México, D.F. a 8 de marzo de 2012
El COPRED y la Delegación Coyoacán firman Convenio de Colaboración en materia de igualdad y no discriminación
Existen pendientes en materia de igualdad y no discriminación hacia las mujeres
Este convenio es el primero en la Ciudad de México
En el marco del día Internacional de las mujeres y la realización de la Feria de servicios “sin discriminación, vivimos mejor”, el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED) y la Delegación Coyoacán celebran un Convenio de colaboración en materia de igualdad y no discriminación.
La conmemoración del día internacional de las mujeres tiene como objetivo evidenciar la desigualdad entre hombres y mujeres en materia de participación política, oportunidades educativas, derechos laborales y todas las posibilidades de desarrollo paritario que tienen que ser garantizados.
En este sentido, el COPRED tiene entre sus funciones la de atender a la ciudadanía, vincularse con los entes públicos, las organizaciones de sociedad civil, la academia y por otro lado, participar en el diseño, la implementación y la evaluación de políticas públicas en materia de igualdad y no discriminación, de acuerdo con lo estipulado en la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación del Distrito Federal.
Por su parte, la Delegación Coyoacán ha implementado una serie de acciones encaminadas a atender de manera particular problemáticas de desigualdad, inequidad, violencia y la falta de acceso al ejercicio pleno de los derechos humanos de las mujeres. La Política Pública de la Delegación Coyoacán está basada en tres ejes: Equidad de género, seguridad pública y recuperación de espacios públicos. Esta política pública delegacional, transverzaliza los programas con perspectiva de género para disminuir las brechas de desigualdad entre mujeres y hombres y garantizar el respeto a los derechos humanos de todas y todos.
En consecuencia, el COPRED y la Delegación Coyoacán firman el Convenio de colaboración con la finalidad de generar acciones conjuntas de diseño, implementación y evaluación de políticas públicas locales con enfoque de equidad de género y no discriminación. Derivado de este Convenio también se desarrollarán actividades de capacitación a personas servidoras públicas y la ciudadanía en general, así como atención y orientación a las personas víctimas de discriminación.
Este Convenio representa el primer ejercicio conjunto por la igualdad y la no discriminación entre un órgano descentralizado y un gobierno local en la ciudad de México y servirá de marco para establecer trabajos conjuntos que nos permitan cumplir con el principio Constitucional de no discriminación.
Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México
