Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México

Diplomado

Diplomado
VIII Diplomado sobre el derecho a la NO DISCRIMINACIÓN

lunes, 30 de abril de 2012

COPRED se pronuncia a favor de los derechos de las y los niños

Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México
La discriminación obstaculiza el goce y ejercicio de los derechos de niñas, niños y adolescentes
Ciudad de México a 30 de abril de 2012
P/2/300412
El 30 de abril se conmemora el Día del Niño y la Niña en nuestro país, motivo por el cual el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED) expresa su compromiso con las niñas, los niños y adolescentes, para que vivan sin discriminación y puedan ejercer y gozar de manera plena todos sus derechos.

Entre los grupos de la población más discriminados a nivel nacional y local está el conformado por niñas, niños y adolescentes. El Censo de Población y Vivienda de 2010 indica que de las 8 millones 800 mil quinientas personas que habitan en la Ciudad de México, el 28 por ciento tiene entre cero y 18 años.

Si bien encontramos importantes avances en materia de derechos humanos, el Diagnóstico y el Programa de Derechos Humanos del Distrito Federal señalan que existen patrones culturales que reconocen a la infancia únicamente como valor del futuro y como personas incompletas; se les trata como objeto de protección, sin que su voz sea tomada en cuenta en la toma de decisiones. La Encuesta Nacional de Discriminación (Enadis 2010) revela que en la Ciudad de México se registra mayor predisposición a considerar que las niñas y los niños no tienen más derechos que los otorgados por sus padres.

Prevalecen prácticas como los castigos corporales, los tratos humillantes y otras formas de violencia tanto en hogares como en escuelas. En este sentido, debemos destacar que la Enadis 2010 señala que en el Distrito Federal el 57 por ciento de las personas entrevistadas consideran que los golpes a las niñas y niños son muy frecuentes.

Además falta armonización de leyes y políticas públicas que protejan a la infancia de acuerdo a estándares internacionales. Un gran número de niñas, niños y adolescentes son excluidos del sistema educativo por razones económicas, no hay políticas públicas adecuadas para atender las necesidades de la infancia con alguna discapacidad o de la infancia callejera; problemas como el trabajo infantil, la trata de personas, la pornografía y abuso sexual siguen presentes.

Algunas niñas, niños y adolescentes son tratados como potenciales delincuentes. Es común que la apariencia física, la manera de vestir, el uso de tatuajes o perforaciones corporales motiven la discriminación hacia este grupo de población. De acuerdo a la Enadis 2010 no tener dinero y la apariencia física son las razones por las que las y los adolescentes de 12 a 17 años han sentido vulnerados sus derechos (24 y 21 por ciento, respectivamente). Los sistemas de justicia que los atienden tienen una visión tutelar, asistencial y estigmatizadora.

En prácticamente todos y cada uno de estos problemas la discriminación está presente, aunque muchas veces invisibilizada, por lo que el COPRED reitera su compromiso para impulsar el derecho de niñas y niños a no ser discriminadas por ningún motivo. Es indispensable revisar la nueva Ley de Justicia para Adolescentes, ya que continúa con una visión asistencial que estigmatiza a niñas, niños y adolescentes y la Ley General para la Protección Integral de los Derechos de la Niñez, en la que no hay una visión integral de derechos humanos y no quedan claras atribuciones y competencias de las autoridades involucradas. Finalmente reiteramos la necesidad de analizar de manera cuidadosa la reciente reforma a la Ley para la Promoción de la Convivencia Libre de Violencia en el Entorno Escolar en el Distrito Federal, que permite que la Secretaría de Seguridad Pública del Distrito Federal conozca y de parte de situaciones de violencia en las escuelas, ya que antes de intervenciones de autoridades policiales, es necesario trabajar en procesos de solución pacífica del conflicto y analizar a fenómenos como el “bullying” desde la construcción de una cultura de la paz y la no discriminación.

Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México

lunes, 16 de abril de 2012

COPRED da a conocer el diseño de logotipo ganador


Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México
Boletín de Prensa
Anuncia COPRED al ganador del Concurso del logotipo Institucional del Consejo
México D.F a 16 de abril de 2012

·        COPRED anuncia que el ganador del Concurso para elegir logotipo, es Paco Pulido.
·        COPRED agradece el interés de participantes, jurado, instituciones, medios y público en general en esta convocatoria.
·        La ceremonia de premiación y entrega de reconocimientos, se llevará a cabo el lunes 23 de abril.

Conforme a la convocatoria publicada el 9 de febrero y 14 marzo, para recibir propuestas de diseño del logotipo de este Consejo, informamos que tras recibir un total de 73 propuestas, la imagen ganadora por consenso para el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación en la Ciudad de México, corresponde al enviado por Paco Pulido, ganador del primer lugar.

En total participaron 18 artistas con propuestas individuales y dos equipos, logrando hacer un catálogo amplio en la búsqueda de la imagen que proyecte el principio de igualdad y no discriminación.

El jurado estuvo integrado por Lucía Lagunas Huerta de CIMAC, Gonzalo Hernández Ferriz de CGMA, Julio Ramos Talavera de la Dirección General de Comunicación Social del GDF, Beatriz Santamaría Monjaraz de INMUJERESDF, Gonzalo Javier Suárez Prado de la Secretaría de Educación del GDF, Aldo Muñoz García de la Secretaría de Desarrollo Social del GDF, la fotógrafa Cristina Ortega, Diana Osornio Gamas de Fundar Centro de Análisis e Investigación A.C y Jacqueline L´Hoist Tapia, Presidenta del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación en la Ciudad de México.

El Jurado deliberó en una sesión llevada a cabo el jueves 12 de abril en el Salón Independencia, ubicado en el edificio del GDF, Plaza de la Constitución no. 1 y por unanimidad, seleccionó la propuesta de Paco Pulido como ganadora.

Agradecemos el enorme interés prestado a esta convocatoria por las y los participantes, integrantes del jurado y los medios de comunicación e instituciones que nos ayudaron a difundirla. La ceremonia de premiación y la entrega de reconocimientos se llevará a cabo el próximo lunes 23 de abril, en punto de las 12 del día y contaremos con la participación de la Presidenta del Consejo, del diputado David Razú Aznar, presidente de la Comisión de Derechos Humanos de la  ALDF y del Secretario de Desarrollo Social, Jesús Valdes Peña.

Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México

viernes, 30 de marzo de 2012

COPRED se pronuncia en pro de las Trabajadoras del Hogar

Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México

Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar

México D.F., a 30 de marzo de 2012

P/1/300312

El 30 de marzo se conmemora el Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar, por tal motivo el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED) desea expresar su reconocimiento a las trabajadoras del hogar y a la valiosa y digna actividad económica que realizan. Asimismo se suma a la exigencia por el reconocimiento sin discriminación de sus derechos laborales.

En México de los 2 millones de personas que se dedican al trabajo del hogar 90 por ciento son mujeres. En su mayoría son indígenas, pobres y con poca instrucción escolar. De acuerdo a la Encuesta Nacional de Discriminación del 2010 (ENADIS 2010), el 95 por ciento carece de servicios de salud y el 80 por ciento de prestaciones laborales. Las trabajadoras de hogar son un grupo de población especialmente discriminado, entre otras razones por el poco reconocimiento que existe del valor económico y social del trabajo que realizan, a su condición de género y en un gran número de casos a su origen étnico, su condición social de pobreza y edad. Se enfrenten de manera cotidiana, tanto en el ámbito nacional como en esta Ciudad, a jornadas de trabajo excesivas, ausencia de contratos escritos, la falta de sueldos justos, falta de acceso a la seguridad social y a servicios de salud, no gozan de vacaciones pagadas, aguinaldo ni prestaciones. Además son objeto de abusos, humillaciones, maltratos y de discriminación. No se les proporcionan alimentos, espacios dignos para dormir; se les niegan los permisos para asistir a la escuela y viven hostigamiento, acoso y abuso sexual por parte de sus empleadores.

El marco legal de protección del trabajo del hogar es muy deficiente; la Ley Federal del Trabajo señala que las trabajadoras del hogar prestan los servicios de aseo, asistencia y demás propios o inherentes al hogar de una persona o familia; que tienen derecho a salario, descanso, alimentación y a hacer sus labores en un lugar higiénico y que deben guardar consideración y respeto a su empleador, a su familia y a las personas que concurran al hogar donde prestan sus servicios. Pero las excluye de la seguridad social, lo que impacta a su vez en el acceso a derechos como el servicio de guardería para sus hijas e hijos, la vivienda y la jubilación. No cuentan con derechos laborales colectivos pues no se les reconoce su derecho formar sindicatos.

Tomando en cuenta lo anterior, el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México reitera su compromiso para impulsar el derecho de las trabajadoras del hogar a no ser discriminadas por ningún motivo. Subraya que es indispensable realizar las reformas necesarias a la Ley Federal del Trabajo y la Ley General de Salud para reconocer, garantizar y proteger sus derechos sociales y laborales, e insiste en la importancia de que el Senado de la República ratifique el convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que establece las condiciones mínimas laborales y de seguridad social para las trabajadoras del hogar.

Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México

martes, 13 de marzo de 2012

COPRED expresa sus condolencias ante el asesinato de Agnes Torres

El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México de expresa sus condolencias ante el asesinato de Agnes Torres

México, D.F. a 13 de marzo de 2012

Cta./Copred/020312

Quienes formamos parte del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED), deseamos externar nuestras condolencias por el asesinato de Agnes Torres, activista por los derechos humanos de las personas lesbianas, gay, bisexuales, transexuales, transgénero, travestis e intersexuales (LGBTTTI). Nos solidarizamos con su familia, amistades, compañeras y compañeros, y con las personas LGBTTTI del Estado de Puebla y del país, en la exigencia a las autoridades competentes, para que realicen las investigaciones necesarias, se consigne a quienes resulten responsables de este crimen y se les castigue conforme a la ley.

Deseamos manifestar nuestra preocupación por la comisión de crímenes de odio por homofobia que se presentan en toda la República Mexicana y que en el marco de una cultura discriminatoria, permite que los asesinatos de personas LGBTTTI queden en la impunidad.

Agnes Torres, de 28 años, fue encontrada muerta y con signos de tortura, el pasado sábado 10 de marzo en Atlixco, Puebla. Además de su trabajo como psicóloga y periodista, Agnes era reconocida por su labor como activista a favor de los derechos humanos de las personas LGBTTTI. Por ello, además de pertenecer a un grupo de la población que vive distintas formas de discriminación en nuestro país, consideramos que su asesinato es un atentado grave en contra de la integridad de las personas defensoras de los derechos humanos y que requiere atención urgente por parte de las autoridades y de la sociedad.

Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México

viernes, 9 de marzo de 2012

COPRED posiciona respecto a las expresiones discriminatorias durante el Parlamento Juvenil

Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México

Posicionamiento de COPRED sobre las expresiones de Juan Pablo Castro en relación al matrimonio entre personas del mismo sexo

México, D.F. a 9 de marzo de 2012

COPRED/CS004/Parlamento Juvenil-matrimonio entre jotos-aborto/2012

Con relación a las expresiones discriminatorias emitidas por Juan Pablo Castro, el pasado 8 de marzo del 2012 como participante del Parlamento de la Juventud, al afirmar que uno de los partidos políticos se ha “dedicado a destruir todas las instituciones, como por ejemplo permitiendo el matrimonio entre jotos, permitiendo el aborto”(sic), el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED), manifiesta que hay una clara violación a la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación del DF (LPEDDF), en su artículo 5 y lamenta que la Tribuna de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal haya sido utilizada para promover un lenguaje discriminatorio, que solo refuerza el uso de estereotipos en menoscabo de los derechos humanos de las mujeres en general y de particular forma, de las personas lesbianas, homosexuales, bisexuales, transexuales, transgénero, travestis e intersexuales.

En la Ciudad de México el reconocimiento de las libertades y los derechos humanos ha comenzado a sentar las bases para generar una nueva forma de convivencia que reconozca y respete la dignidad de todas las personas. Por ello, tanto el derecho a decidir libremente de las mujeres sobre sus cuerpos y sus vidas, así como el matrimonio civil entre dos personas (y que reconoce también a los matrimonios entre personas del mismo sexo), son dos grandes avances promovidos por la sociedad civil y autoridades con el objeto de armonizar el marco normativo que reconoce el derecho a la igualdad y a la no discriminación en la Constitución Política, en la LPEDDF, en el Programa de Derechos Humanos del DF (PDHDF) y en los tratados internacionales de derechos humanos firmados y ratificados por México.

El principal objetivo de COPRED es fomentar una cultura de igualdad y no discriminación que pueda sentar las base de relaciones paritarias y respetuosas, partiendo del reconocimiento de la diversidad como un valor, por ello consideramos muy importante que acciones como la realización del Parlamento Juvenil fomente el respeto a los derechos humanos de todas las personas, así como el derecho a la igualdad y la no discriminación, ya que estos ejercicios sirven para formar nuevas generaciones de líderes.

En esta lógica y de conformidad a la LPEDDF, se hace un llamado a la Comisión de Juventud y Deporte de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal, para implementar una mesa de trabajo orientada a garantizar que los contenidos y los resolutivos del Parlamento Juvenil, habrán de apegarse al principio de igualdad y no discriminación y que en su caso, se convoca a una sensibilización a quienes participaron de ese ejercicio, en el ánimo de fomentar el respeto a partir de la información basada en los principios de derechos humanos.

Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México


jueves, 8 de marzo de 2012

COPRED firma convenio con la Delegación Coyoacán

Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México

8 DE MARZO DÍA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES

Feria de servicios “Sin discriminación, vivimos mejor” y firma de Convenio con el COPRED

México, D.F. a 8 de marzo de 2012

  • El COPRED y la Delegación Coyoacán firman Convenio de Colaboración en materia de igualdad y no discriminación
  • Existen pendientes en materia de igualdad y no discriminación hacia las mujeres
  • Este convenio es el primero en la Ciudad de México
En el marco del día Internacional de las mujeres y la realización de la Feria de servicios “sin discriminación, vivimos mejor”, el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED) y la Delegación Coyoacán celebran un Convenio de colaboración en materia de igualdad y no discriminación.

La conmemoración del día internacional de las mujeres tiene como objetivo evidenciar la desigualdad entre hombres y mujeres en materia de participación política, oportunidades educativas, derechos laborales y todas las posibilidades de desarrollo paritario que tienen que ser garantizados.

En este sentido, el COPRED tiene entre sus funciones la de atender a la ciudadanía, vincularse con los entes públicos, las organizaciones de sociedad civil, la academia y por otro lado, participar en el diseño, la implementación y la evaluación de políticas públicas en materia de igualdad y no discriminación, de acuerdo con lo estipulado en la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación del Distrito Federal.

Por su parte, la Delegación Coyoacán ha implementado una serie de acciones encaminadas a atender de manera particular problemáticas de desigualdad, inequidad, violencia y la falta de acceso al ejercicio pleno de los derechos humanos de las mujeres. La Política Pública de la Delegación Coyoacán está basada en tres ejes: Equidad de género, seguridad pública y recuperación de espacios públicos. Esta política pública delegacional, transverzaliza los programas con perspectiva de género para disminuir las brechas de desigualdad entre mujeres y hombres y garantizar el respeto a los derechos humanos de todas y todos.

En consecuencia, el COPRED y la Delegación Coyoacán firman el Convenio de colaboración con la finalidad de generar acciones conjuntas de diseño, implementación y evaluación de políticas públicas locales con enfoque de equidad de género y no discriminación. Derivado de este Convenio también se desarrollarán actividades de capacitación a personas servidoras públicas y la ciudadanía en general, así como atención y orientación a las personas víctimas de discriminación.

Este Convenio representa el primer ejercicio conjunto por la igualdad y la no discriminación entre un órgano descentralizado y un gobierno local en la ciudad de México y servirá de marco para establecer trabajos conjuntos que nos permitan cumplir con el principio Constitucional de no discriminación.

Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México


lunes, 5 de marzo de 2012

Primera Semana de Salud y Sexualidad


El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED) participa en la Primera semana de Salud y Sexualidad, del 5 al 9 de marzo en la Glorieta del metro Insurgentes. Este evento es organizado por organizaciones de la sociedad civil y entes públicos.